Sebastian Sternal

Leitung der Niederlassungen Düsseldorf und Mönchengladbach unter voller Verantwortung von Umsatz, Kosten und Ergebnis | Erbringung von Personaldienstleistungen über AÜ und Werkverträge | Recruiting und Vertrieb von technisch-gewerblichen Mitarbeitenden | Festlegung von vertrieblichen Zielen und Definition erforderlicher Maßnahmen | Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostensenkung | u.v.m.

Management von Key Accounts | Akquisition von Neukunden und Aufbau nachhaltiger, profitabler Kundenbeziehungen | Koordinierung und Wahrnehmung von Vertriebsterminen in der Region | Erstellung und Abschluss von Angeboten sowie jährliche Nachverhandlung der Preise | Durchführung von Arbeitsplatzbesichtigungen und Klärung offener Posten

Leitung der Niederlassung unter voller Verantwortung von Umsatz, Kosten und Ergebnis | Erbringung von Personaldienstleistungen über AÜ und Werkverträge | Recruiting und Vertrieb von technisch-gewerblichen Mitarbeitenden | Konzeption zielgruppenspezifischer Recruiting-Maßnahmen | Festlegung von vertrieblichen Zielen und Definition erforderlicher Maßnahmen | Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostensenkung | u.v.m.

Disposition von bis zu 45 Facharbeitern aus Industrie und Handwerk | Erstellung und Einführung eines Reporting-Tools zur Auswertung von RecruitingAktivitäten und der daraus generierten Erfolge | Sichtung und Beurteilung eingehender Bewerbungen | Führung von Vorstellungsgesprächen | Festlegung von Löhnen und Einstellung von Mitarbeitenden | Führung von Motivations-, Lob- und Kritikgesprächen | Abmahnung und Kündigung von Mitarbeitenden

Ergebnisverantwortliche Leitung von Großprojekten | Erbringung von Personaldienstleistungen über Werk- und Dienstverträge | Jährliche Mitwirkung bei der Erstellung eines Businessplans für das Folgejahr | Festlegung von Zielen und Definition der diesbezüglich erforderlichen Maßnahmen | Controlling der aktuellen Performance sowie des Erfolgs umgesetzter Maßnahmen | Gemeinsame Festlegung von neuen Verfahrens- und Durchführungsanweisungen | u.v.m.

Vertrieb von passgenauen In-House-Outsourcing-Konzepten sowie deren Implementierung in vorhandene Unternehmensstrukturen | Erarbeitung einer Vertriebsstrategie in Bezugnahme auf den Businessplan | Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie kontinuierliches KPI-Controlling | Bundesweite Akquisition von Neukunden via XING, Telefon und Besuch vor Ort | Koordinierung und Wahrnehmung von Vertriebsterminen im gesamten Bundesgebiet | u.v.m.

Persönliche Betreuung von Großkunden in West-, Nord-, und Ostdeutschland | Stetige Optimierung und Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios entsprechend der Kundenwünsche und -anforderungen | Festlegung von Maßnahmen in Hinblick auf Qualität, Quantität und Arbeitssicherheit in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden | Bearbeitung von Reklamationen durch Abstellung von Projekt-Mängeln | Jährliche Nachverhandlung von Preisen und Klärung offener Posten | u.v.m.

Selbständige Erstellung von Stellenausschreibungen | Schaltung von Stellenausschreibungen in der lokalen Presse sowie im Internet | Sichtung und Beurteilung eingehender Bewerbungen | Entscheidung über Einstellung und Ausscheiden von Mitarbeitenden | Festlegung von Löhnen und Verhandlung von Verträgen | Förderung der fachlichen und sozialen Entwicklung von Mitarbeitenden | Führung von Vorstellungs- sowie Beurteilungsgesprächen

Schwerpunkte: Export, Import, Vertrieb