Britta Niermann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Britta Niermann
- Bis heute 10 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2014casusQuo GmbH
Leiterin für Personal & Personalentwicklung
- Aufbau der Personalabteilung - Unterstützung und Beratung des Geschäftsführers in personalrelevanten und personalstrategischen Fragestellungen - Schnittstelle zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Einführung einer Personalstrategie (Balanced Scorecard, Personalentwicklung, Gehaltsstruktur, Benefits, ...) - Personalauswahl verschiedener Profile auf allen Hierarchie-Ebenen
- 5 Jahre und 10 Monate, Mai 2008 - Feb. 2014
Personalreferentin
WARNER BROS ENTERTAINMENT ESPAÑA, S.L.
- umfangreiche Konzeption, Organisation und Evaluation der Personalentwicklung sowie der internen und externen Weiterbildung - erfolgreiche Personalauswahl sowie Arbeitnehmerüberlassung von verschiedenen Profilen auf allen Leitungsebenen; - Anlaufstelle für alle personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Bürobetreuung des General Managers auf Spanisch, Englisch und Deutsch - Organisation und Durchführung von internationalen Meetings und Präsentationen - Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung: Organisationsrestrukturation, Durchführung, Analyse und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen - Gestaltung und Aktualisierung des Intranets
- 1 Jahr, Apr. 2004 - März 2005
Kundenservice
IBERIA, S.A.
Kundenservice und Flugticketreservierungen auf Spanisch, Englisch und Deutsch
- 3 Jahre und 3 Monate, Jan. 2001 - März 2004
Vorstandssekretärin
VEREINS- UND KONGRESSMANAGEMENT GmbH
- Büroorganisation und Administration auf Englisch und Deutsch - Organisation (Programmerstellung, Auswahl von Excerpten der Referenten) und Vor-Ort-Betreuung internationaler Medizinerkongresse
Ausbildung von Britta Niermann
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2016 - Sep. 2017
Coaching
Coaching Akademie Berlin
Zielrichtung: individuelle ziel- und lösungsorientierte Begleitung in Veränderungsprozessen, Unterstützung bei einer eigenständigen Lösungsfindung, große Methodenvielfalt in der Anwendung
- 3 Monate, Sep. 2014 - Nov. 2014
Arbeitsrecht
STEUER UND WIRTSCHAFTSAKADEMIE GmbH (Hannover)
kollektives Arbeitsrecht und Individualarbeitsrecht
- 2006 - 2007
Personalwesen
Centro de Estudios Garrigues
Themenschwerpunkte: Personalwesen, Personalentwicklung, aussertarifliche Bezahlungsmöglichkeiten
- 2000 - 2001
Psychologie
University of Derby
Schwerpunkte: Entwicklungs- und Verhaltenspsychologie
- 1996 - 2004
Psychologie
UNIVERSITÄT WIEN
- Studienschwerpunkt: Wirtschaftspsychologie - Diplomarbeit: “Evaluationsstudie des UNIUN Lehrgangs 2002/03“
Sprachen
Spanisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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