Can Özhan
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Can Özhan
- Unternehmensweite Bedarfsidentifizierung von Personalentwicklungsmaßnahmen für die Service Line Tax in Germany, Switzerland, Austria (GSA) - Entwicklung bedarfsgerechter Trainingskonzepte - Fachkundige Beratung von Führungskräften aller Hierarchieebenen zu Fragen der Personalentwicklung - Qualitätssicherung und Controlling von Personalentwicklungsprozessen - Budgeterstellung und -monitoring - Erstellung und Aktualisierung von Teilnehmerunterlagen sowie Trainerguides
Administration von Trainings
- 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2012 - Apr. 2014
Freiberuflicher Dozent
Akademie für Welthandel
Freiberuflicher Dozent für die schriftliche IHK Abschlussprüfungen der Ausbildungsberufe Kaufleute für Bürokommunikation und Bürokaufleute in den Fächern Bürowirtschafz, Betriebslehre und Wirtschaftslehre
- 4 Jahre, Juli 2007 - Juni 2011
Trainingsmanager
Frankfurt School of Finance & Management
Organisation sämtlicher Seminare, Executive Coachings, Studienganänge etc.
- 3 Jahre, Aug. 2004 - Juli 2007
Ausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation
Frankfurt School of Finance & Management
Ausbildung von Can Özhan
- 3 Jahre und 8 Monate, Juli 2010 - Feb. 2014
Business Administration Bachelor of Arts
FOM - Hochschule für Ökonomie & Management
Bachelor-Thesis: "Generation Y als Herausforderung für das Personalmanagement"
Sprachen
Deutsch
Fließend
Englisch
Gut
Türkisch
Muttersprache
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