Carola Schweizer

Individuelle Transformationsbegleitung, Organisationsentwicklung und operative Unterstützung auf allen Ebenen einer agilen Organisation in der Automobilindustrie Agilität - SCRUM, KANBAN Skalierte Agilität + Organisationsentwicklung - SAFe, LeSS Tooleinsatz: ATLASSIAN JIRA + CONFLUENCE Produktvielfalt: z.B: Embedded Software, Webapplications, Onboard-Apps, Fahrzeugentwicklung, Steuergeräte, uvm. Compliance and Assessments: Automotive SPICE, Funktionale Sicherheit ISO 26262, Security

Personalverantwortung 25 Mitarbeiter in 8 Teams (.NET, PHP, Frontend, Design, Content+Traffic+Text, Testing, Support, Projektmanagement) Prozessentwicklung für individuelle Softwarenentwicklung, Projektmanagement und Changemanagement

Beratung, Training und Coaching für Prozess-, Organisations- und Kommunikationsentwicklung Meine Schwerpunkte liegen auf der Prozessentwicklung und Kommunikationsstrukturierung, besonders im Wachstum oder Wandel. Themenbeispiele: Prozess im Wandel – Situationsaufnahme und Veränderung; Präsentationen - Vorbereitungen, Methoden und Übungen; Tausend Gedanken im Kopf? - Sich selbst Übersicht und Handlungsraum schaffen

Vorstandsassistenz - Schwerpunkt Prozesse, Strukturen + Kommunikationsflüsse Interim-Produktionsleitung ab August 2015

Von Angebot bis Serienstart inkl. Projektmanagement, Beschaffung, Kundenbetreuung, Verhandlung, Kalkulation

Vertrieb, Rennorganisation, Rennbüro - Internationele Rennserie

Strategie & Kommunikation (diverse Positionen im Unternehmen)

Management, leadership, entrepreneurship, organisational behavior, intercultural communication, strategic planning, managerial economics, managerial accounting... berufsbegleitend

Professoren aus der Praxis: Marketing, Management, Strategy, Organisational Behavior

Betreuung und Unterstützung von Einzelpersonen zur Persönlichkeitsentwicklung. Kompetenz in der Gesprächsführung, Veränderungsprozesse meistern, als Führungskraft zum beruflichen Erfolg, berufliches Profil entwickeln

Seminare und Trainings in meinem persönlichen Stil entwickeln - in Methodik und Didaktik. Gruppendynamik und Rollenspiel in lebendigen Lerneinheiten einsetzen - ebenso wie Moderation und Leitung von Gruppen in der Diskussion um neues Wissen.