Carolin Peukert

Erstellung von Jobbeschreibungen und Anzeigen-Aktive Suche nach qualifizierten Kandidaten über verschiedene Kanäle-Screening-Prozesse-Führung von Vorstellungsgesprächen und Präsentation von Kandidaten-Durchführung von Hintergrund- und Referenzprüfungen-Aufrechterhaltung von Beziehungen zu Kandidaten-Vertrautheit mit HR-Tools und -Systemen, einschließlich ATS (Applicant Tracking Systems)

Unterstützung im Tagesgeschäft in der Abteilung Human Resource Services-Erstellung von Angeboten und Auftragsbestätigungen-Vertragserstellung-Pflege und Betreuung der EDV-Systeme-Vor- und Nachbereitung und Führung von Kundenverkaufsgesprächen-Erstellung von EDV-gestützten Umsatz- und Kalkulationstabellen-

-Kundenberatung und -betreuung-Vertragsverhandlungen mit Kunden und Lieferanten-Erstellung der betrieblichen Produktionsaufträge-Erstellung von Prozessbeschreibungen-EDV-Abwicklung der telefonisch und schriftlich eingehenden Bestellungen-Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen-Unterstützung bei der Vorbereitung und Erstellung von Lohnabrechnungen-Begleitung des Recruiting-Prozesses-Unterstützung des On- und Offboarding-Prozesses-Kostenkalkulation-Vertragsgestaltung und AGB

Personalsachbearbeitung für militärische Sicherheit-EDV-gestützte Buchung von Lehrgangsplänen-Verwaltung der Sicherheitsakten-Vorbereitung und Durchführung von Kontrollen vorgesetzter Dienststellen und Prüforganisationen-Personalstammdatenpflege-Planung und Steuerung der Allgemeinen Grundausbildung-Planung und Organisation von militärischen Übungen-Programmierung von elektronischen Zugangsschlüsseln-SAP-Kenntnisse

Schwerpunkt: English for business and intercultural management/ legal english Abschluss: 1,6

BA: Effiziente und rechtssichere KI-Nutzung im Recruiting Note: 1,0