Carolin Pistone

- Ansprechpartner für vielfältige Fragen rund um das Thema HR Reporting - Erstellung und Optimierung des HR Reportings zur Planung, Steuerung und Kontrolle personalwirtschaftlicher Prozesse - kontinuierliche Analyse der HR Steuerungssysteme zur Gewährleistung von effizienten Prozessen - Leitung von prozessorientierten HR Projekten und Mitwirken bei konzernweiten HR IT Projekten

- fachliche Leitung und Koordination eines Teams in der Entgeltabrechnung - Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung - Betreuung eines Personalbereichs im Konzern in allen entgeltrelevanten, tarifbezogenen Themen unter Berücksichtigung der betrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Regelungen - Optimierung der HR-Prozesse und eingesetzten IT-Systeme in Zusammenarbeit mit der konzerneigenen IT - Mitarbeit in Projekten

- Durchführung und Unterstützung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung rechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen - systemseitige Betreuung des Organisations- und Potenzialmanagements - Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, sowie internen und externen Stellen - Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen - Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Einzel- und Grundsatzfragen - Durchführung und Organisation von SAP-Schulungen im HR-Bereich

- Verantwortlich für die Entgeltabrechnung in einem Abrechnungskreis von ca. 150 Mitarbeitern (Auszubildende, gewerbliche Mitarbeiter und Angestellte) - Zeiterfassung - betriebliche Altersvorsorge - selbstständige Projektplanung und -durchführung - Erstellung von Statistiken für diverse Personalthemen

Abteilungen: - Arbeitsvorbereitung - Warenannahme - Lager - Einkauf - Vertrieb und Marketing - Controlling - Fakturierung und Versand - Zentrales Personalwesen - FInanzbuchhaltung