Carolin Vocke

Alle anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des employee lifecycle- von der Einstellung bis zum Austritt. Verantwortlich für die interne und externe Kommunikation.

• Erstellung von Arbeitsverträgen und Abstimmung mit dem Betriebsrat • Anlage und Pflege von Personalakten • Organisation Recruiting-Veranstaltungen, Interviews sowie von Assessment-Centern • Bewerberkommunikation • Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen der Bewerber

• Erstellung von Zwischen- und Endzeugnissen für die Deutsche Bank AG und deren Tochtergesellschaften, inkl. Kommunikation mit den jeweiligen Fachabteilungen bzw. Personalbetreuern • Bearbeitung von Reklamationen sowie Erstellung von Reportings

Praktikum im Bereich Human Resources GTO, Eschborn; Haupttätigkeiten: • Mitarbeit am Projekt „Teilbetriebsübergang“ (Zeugniserstellung, Vorbereitung der Mitarbeiterinformation zur Überleitung, Durchsicht und Versand Personalakten, Teilnahme an Mitarbeiterinformationsveranstaltungen) • Unterstützung im Rahmen der administrativen Abwicklung im Employee Life Cycle (Einstellung, Versetzung, Vorruhestand) • Erstellen von Reports zur Auswertung des Corporate Identity Surveys

Aktualisierung Aufgabengliederungsplan, Vertraut machen mit dem TVöD sowie Erarbeitung eines Konzeptes zum Führungsverhalten

Anforderung von Unterlagen, Erstellung von Briefen sowie Bearbeitung von telefonischen Kundenanfragen; Durchführen von Zahlungstransaktionen mittels interner Systeme sowie Bearbeitung von Kundenportfolios

Tutorin für Wirtschaftsmathematik

Auszubildende Kauffrau für Bürokommunikation Tätigkeiten: Seriendokumenterstellung, Entgegennahme telefonischer Kundenanfragen, Kundenbetreuung mittels SAP sowie Büroorganisation (u.a. Einkauf von Arbeitsmitteln, Ablagetätigkeiten)

Personal und Marketing; Abschlussnote: 1,3