Carolina Bernárdez Pena

Angestellt, Consultor de Formación, INGAFOR
Vigo, Spanien

Werdegang

Berufserfahrung von Carolina Bernárdez Pena

  • Bis heute 18 Jahre, seit Aug. 2007

    Consultor de Formación

    INGAFOR

  • 2006 - 2007

    Consultor

    SHL Psicólogos Empresariales Galicia

    Departamento: Recursos Humanos, Actividad profesional en el ámbito de los RRHH. Diseño de procesos de selección, Reclutamiento, Evaluación, Entrevistas por competencias, Assessment Centre, Management Audit,...

  • 2003 - 2005

    Psicólogo

    C.R.M. PSIC. TRAVIESAS

    Departamento: Sanidad - Salud, Psicologo en Centro de Reconocimientos Médicos y Psicotécnicos. Psicología del tráfico, armas y animales potencialmente peligrosos. Informes ante autoridades Dirección General de Tráfico.

  • 2000 - 2001

    Psicólogo prácticas

    UAD Cangas del Morrazo

    Departamento: Sanidad - Salud, 500 h. Prácticas en Centro Asistencial de Drogodependencias. Acogidas, Desarrollo de programas de ocupación y ocio, Gestión del tiempo, Gestión del dinero, árboles genealógicos,...

  • 2000 - 2001

    Psicólogo orientador (Practicum)

    I.E.S Rodeira

    Departamento: Recursos Humanos, Practicum desarrollado en el ámbito de la orientación laboral, programas de elección de futuro profesional, Educación social, Atención y Diagnóstico de patologías del aprendizaje en menores en edad escolar.

Ausbildung von Carolina Bernárdez Pena

  • 2006 - 2007

    Método, Análisis y Técnicas S.L.

    Triple máster en Prevención de Riesgos Laborales. 1.100 h de carga lectiva. Higiene, Seguridad Industrial y Ergonomía.

  • 2006 - 2006

    Confederación de Empresarios Pontevedra

    Entrena las habilidades de tu equipo, Coaching.

  • 2006 - 2007

    Confederación Empresarios Pontevedra

    150 h de carga lectiva. Plan de Marketing, Marketing estratégico, Competencia, Estudios de mercado, ...

  • 2003 - 2004

    Escuela de Negocios Caixanova

    400 horas de carga lectiva, repartidas en diez meses académicos. Desarrollo de RRHH, Selección y evaluación de personal, Políticas y planes de RRHH. Estrategias y técnicas de negociación, gestión del tiempo, cultura de la organización, gestión del cambio, gestión por competencias,... Proyecto fin de

  • 1995 - 2001

    Universidad Santiago de Compostela

    - Psicología del trabajo y las organizaciones. - Procesos de Interacción Social. - Terapias. - Técnicas de modificación de conducta.

Sprachen

  • Spanisch

    -

  • Galician

    -

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