Carolina Marí Cañadas

Departamento: Recursos Humanos, - Gestión y desarrollo de procesos de selección e incorporación. - Responsable del Plan de Formación. - Implementación y seguimiento del programa de desarrollo por competencias de la empresa. -Desarrollo y elaboración de sistemas de organización, gestión y procedimientos internos de RR.HH. - Implementación de las políticas de compensación y beneficios. - Controlling del Budget de RRHH de la empresa. - Miembro del equipo de comunicación interna.

Departamento: Recursos Humanos, Implementación de SAP/HR (módulo de Recursos Humanos) desde la fase de preparación hasta su implementación en los centros: Munich, Hannover y Berlin. - Módulo de desarrollo personal; Manager Desktop (portal para directivos). - Identificación, definición y documentación de los procesos de Recursos Humanos. - Plan de comunicación interna del proyecto. - Trainer del curso SAP/HR-Desarrollo de personal.

Departamento: Recursos Humanos, Representante de EADA para la región de Alemania, Austria y Suiza. - Selección de candidatos para los programas MBA y Masters especializados. - Preparación y dirección de actividades de Marketing. Ej. representación de EADA en el World-MBA-Tour en Munich y Frankfurt.

Departamento: Recursos Humanos, En los inicios, fuí Assistant del departamento Human Capital. A continuación, Consultora junior del mismo.