Carolina Marí Cañadas
Werdegang
Berufserfahrung von Carolina Marí Cañadas
- Bis heute 16 Jahre und 7 Monate, seit Feb. 2009
Head of Human Resources
IBEC, Institute for Bioengineering of Catalonia
- 4 Jahre und 6 Monate, Sep. 2004 - Feb. 2009
Responsable Selección y Desarrollo
Madaus, S.A.
Departamento: Recursos Humanos, - Gestión y desarrollo de procesos de selección e incorporación. - Responsable del Plan de Formación. - Implementación y seguimiento del programa de desarrollo por competencias de la empresa. -Desarrollo y elaboración de sistemas de organización, gestión y procedimientos internos de RR.HH. - Implementación de las políticas de compensación y beneficios. - Controlling del Budget de RRHH de la empresa. - Miembro del equipo de comunicación interna.
- 2002 - 2004
Miembro del Proyecto SAP/HR
MTU Aero Engines
Departamento: Recursos Humanos, Implementación de SAP/HR (módulo de Recursos Humanos) desde la fase de preparación hasta su implementación en los centros: Munich, Hannover y Berlin. - Módulo de desarrollo personal; Manager Desktop (portal para directivos). - Identificación, definición y documentación de los procesos de Recursos Humanos. - Plan de comunicación interna del proyecto. - Trainer del curso SAP/HR-Desarrollo de personal.
- 2001 - 2004
Representante de EADA
EADA
Departamento: Recursos Humanos, Representante de EADA para la región de Alemania, Austria y Suiza. - Selección de candidatos para los programas MBA y Masters especializados. - Preparación y dirección de actividades de Marketing. Ej. representación de EADA en el World-MBA-Tour en Munich y Frankfurt.
- 2000 - 2001
Consultora junior
MERCER Human Resource Consulting
Departamento: Recursos Humanos, En los inicios, fuí Assistant del departamento Human Capital. A continuación, Consultora junior del mismo.
Head of Human Resources
IBEC, Institute for Bioengineering of Catalonia
Ausbildung von Carolina Marí Cañadas
- 4 Monate, Nov. 2008 - Feb. 2009
RRHH
ESADE
- 2000 - 2001
EADA
- 1995 - 2000
U.B.
Sprachen
Spanisch
-
Deutsch
-
Englisch
-
Catalan
-
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