Céline Rudin

- Using social media to post positions, attract candidates and build networks and relationships - Active Sourcing - Receiving and reviewing applications, managing first line screening and interviews and providing the hiring manager with a short list - Time tracking, accident and absence management - Preparation of the salaries - Providing HR statistics - Personal administration from entry to exit of the employees - Performance Review, Talent Review, Budget, etc.

- Rekrutierung von Kandidaten für Projekte, permanente Anstellung sowie Feststellenvermittlung - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Proaktive Suche nach passenden Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing) - Kontakt mit Kandidaten über verschiedene Tools und soziale Medien - Betreuung der Kandidaten während des Bewerbungsprozesses - Mithilfe bei der Betreuung von Festangestellten welche sich in laufenden Projekten befinden - Jobspezifische administrative Aufgaben

- Erfolgreiche Gewinnung von Fach- und Führungskräften über Social Media-Kanäle (LinkedIn, XING). - Sourcingstrategien erarbeiten, erstellen Zielfirmenlisten für die Identifikation und die Direktansprachen potentieller Kandidaten und telefonische Erstabklärungen - Die Unternehmenskanäle auf LinkedIn, Facebook, Instagram und Twitter mit aktuellen Inhalten führen und eine kompetente und attraktive Präsentation unseres Unternehmens gewährleisten (Employer Branding).

- Online Marketing - Social Media - Content Management