Cerstin Christiansen
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Cerstin Christiansen
- Bis heute 10 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2015
HR Consultant & Coach
Coaching for Development
- HR Management und Personalentwicklung - freiberuflicher Consultant für DDI Deutschland Assessment, Training, Beratung GmbH - Interim HR Manager (u.a. Royal Philips, Philips Lighting) - Recruitment Projekte (u.a. Rathmann Verlag, Dokumenta AG) - Coaching von Führungs(-nachwuchs)kräften, Karriere Coaching; Wingwave Coaching - Professionalisierung HR Prozesse (u.a. Management Angels)
Auswahl und Vermittlung von hochqualifizierten, selbständigen Executive Interim Managern - Fach- und Führungskräften für nationale wie internationale Einsätze in diversen Branchen, u.a. Telekommunikation, Medien / Online, Automotive, Energie, Industrie, Life Science, Dienstleistungen und IT.
- 3 Jahre und 4 Monate, März 2011 - Juni 2014
Senior HR Consultant
DDI- Development Dimensions International/ Taurus Group, Turkey, Istanbul
Durchführung von Assessment/ Development Centern für das Senior und Executive Management verschiedener internationaler Klienten in englischer Sprache, Simulationen, Interviews, 360°- Feedbacks, Analysen von Persönlichkeitstests (Hogan), Feedback-Gespräche mit Kandidaten und Management
- 3 Jahre und 9 Monate, Okt. 2005 - Juni 2009NXP Semiconductors Germany
Senior Human Resources Manager/ HR Business Partner
Ausbildung von Cerstin Christiansen
- 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2011 - Nov. 2012
Coaching/ Certified Professional Coach
Erickson College International
- 4 Jahre, Apr. 1992 - März 1996
Business Adminstration
Hochschule Flensburg
Human Resources Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Türkisch
Grundlagen
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