Chérôme B. Schiszl

Gesellschafter, Geschäftsführer, SAHR GmbH
Mannheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbeschaffung
Zeitarbeit
Personalberatung
Medizinisches Fachpersonal
Fachärzte
medizinisches Personal
Recruiting
Vertrieb
Arbeitsrecht
Bewerbermarketing
Business-Coaching
Eventmoderation
Kandidatenanalyse
Kommunikationsschulungen
Managementtraining
Mitarbeitercoaching
Mitarbeitermotivation
Moderne Recruitingmethoden
Motivationstraining
Neukundengewinnung
Personalgewinnung
Personalmarketing
Redner
Telefontraining
Trainer
Training für Personalberater
Training für Recruiter
Vertriebstraining
Vorträge
Zeitmanagement
Vertriebserfahrung
Projektmanagement
Akquise
Personaldienstleistungen
Bewerbermanagement
Employer Branding
Coaching
Ausbildung
Callcenter
Call-Center
Call Center
Call Center Mitarbeiter
Personalmarketing 2.0
Personal-Marketing
Mitarbeiter
Altenpflege
Medizin
medizinisches Personal
Krankenpflege

Werdegang

Berufserfahrung von Chérôme B. Schiszl

  • Bis heute 5 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2020

    Geschäftsführer

    SAHR EXPERTS GmbH

  • Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2019

    Geschäftsführer

    dialogtalente GmbH
  • Bis heute 8 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2017

    Geschäftsführer

    SAHR GmbH
  • Bis heute 16 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2009

    Trainer für Recruiting, Vertrieb und Kommunikation

    Chérôme Schiszl - Training & Coaching

  • 2 Jahre, Nov. 2014 - Okt. 2016

    HR Business Partner

    mittelständischer Personaldienstleister

    Gestaltung von Recruitment Prozessen, Durchführung von Trainings und Workshops in den Bereichen, Recruitment, Zeitmanagement und Vertrieb, Ausarbeitung von Recruitment-Tools, Erarbeitung von Traininskonzepten, Monitoring der Recruiting-Aktivitäten, Kundenakquise und -betreuung, Konzeption und Durchführung kreativer Vertriebsaktionen vor Ort, Angebots- und Vertragsverhandlungen,

  • 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 2010 - Dez. 2013

    Projektleiter

    mittelständischer Personaldienstleister

    Gestaltung von Recruitment Prozessen, Durchführung von Trainings und Workshops in den Bereichen, Recruitment, Zeitmanagement und Vertrieb, Ausarbeitung von Recruitment-Tools, Erarbeitung von Traininskonzepten, Monitoring der Recruiting-Aktivitäten, Kundenakquise und -betreuung, Konzeption und Durchführung kreativer Vertriebsaktionen vor Ort, Angebots- und Vertragsverhandlungen,

  • 5 Monate, Juli 2010 - Nov. 2010

    Vertriebsdisponent

    mittelständischer Personaldienstleister

  • 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2008 - Juli 2010

    Auszubildender

    mittelständischer Personaldienstleister

  • 5 Monate, Aug. 2007 - Dez. 2007

    Vertriebsmitarbeiter

    Hamburg-Mannheimer Inter-Organisation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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