
Chloe Weinstein
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Chloe Weinstein
- Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2021
Familienphase
Chloé Weinstein
- 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2020 - Aug. 2021
HR Business Partner
PTC - Parametric Technology GmbH
- 6 Monate, Sep. 2018 - Feb. 2019
Master Business Coach certification
Business Trends Academy GmbH
- 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2014 - Dez. 2017
HR Manager
Ria Financial Services
- Steuerung HR-Prozesse (Personalplanung, Recruitment, Personalentwicklung) - Begleitung von Performance & Development Prozessen - Mitgestaltung HR Strategie sowie deren Umsetzung - Sicherstellung der professionellen Abläufe aller HR-Prozesse
- 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2012 - Juli 2014
Personalreferentin
Akka Technologies Germany
- Betreuung des Bewerbungsprozesses in Zusammenarbeit mit den zuständigen Business Development Managern und Teamleitern (von Sourcing und Durchführung der Interviews bis zur Vertragserstellung) - Entwicklung und Steuerung von innovativen Personalmarketingmaßnahmen: Konzeption und Durchführung eines Personalmarketingplans, Organisation und Teilnahme an Recruiting-Messen sowie Identifizierung neuer Recruiting-Quellen. - Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich Karriereentwicklung
- 4 Monate, Juli 2011 - Okt. 2011
Projektmanagement & Research
Conargus Executive Search GmbH
- Erstellung von Anforderungsprofilen, Zielfirmenlisten und Stellenanzeigen - Identifizierung, Gespräche, Auswahl und Präsentation der Kandidaten - Recruiting von technischen und kaufmännischen Führungskräften
- 5 Monate, März 2011 - Juli 2011
HR Consultant
konsultwerk - Unternehmensberatung für HR Management
Organisation und Durchführung sämtlicher Aktivitäten zur Personalsuche und -auswahl sowie Anwendung kompetenzbasierter Auswahlverfahren Umsetzung und beratende Prozessbegleitung im Rahmen HR Projekte
- 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2010 - März 2011
Talent Management Referentin
EADS
- Leitung eines Mentoring Programm: Auswahlverfahren, "Pairing", Kick-Off Event - Ableistung der Leistung und Entwicklungsprozess - Unterstützung bei Talent Events/ Projekte
- 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2007 - Juni 2008
HR Projekt Koordinatorin
GE Real Estate (Konzern General Electric)
- Verfassung und Ausschreibung von Stellen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Auswahl der Bewerber, Partnerschaft mit Universitäten - Analyse der HR Prozesse und Einrichtung von Tools - Einstellung und Implementierung eines Einführungs-Programm - Einsatz von Kommunikation-Tools, Ausführung von Vorlagen für GE Mitarbeiter
Ausbildung von Chloe Weinstein
- 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2005 - Juni 2009
BWL
Grenoble Ecole de Management
Personalwesen Marketing Recht Finanz Ökonomie Strategie Kommunikation
- 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2003 - Juni 2005
Jura
Université Lille 2
Sprachen
Deutsch
Fließend
Englisch
Fließend
Französisch
Muttersprache
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