Christian Lembke

> Betreuung der produktiven Mitarbeiter im Kundeneinsatz - persönlich und telefonisch > Führen von Mitarbeitergesprächen (Einstellung, Status, Veränderung, Kündigung, etc.) > Führen von Bewerbergesprächen (Einladung, Briefings, Vor- und Nachbereitung, etc.) > Planen und schalten von Stellenanzeigen (Firmen-Internetseite, Portale und Social Media) > Pflege der digitalen Personalakten (Stammdaten, Zeitkonten, Verträge) > Erstellen und auswerten von Reports > Unterstützung der Geschäftsführer

> Teamleitung (20%) und operatives 360° IT-Recruiting (80%) > Weiterentwicklung der Key Accounts (SW-Hersteller, Finanz-RZ, Logistik, Banken, Industrie) > Teilnahme an Beta-Tests als Key User für die Softwareentwicklung > Unterstützung des Inhouse Recruitings für die interne Entwicklung > Leitung und Initiierung von IT- & Recruiting-Projekten > Konzeption und Durchführung von Workshops > Trainer, Coach und Prüfer für das interne Recruiting > Unterstützung des Head of Recruitings (strategisch & operativ)

Schwerpunkt: Personalmanagement & Marketing; Bachelor Thesis: "Employer Branding und Personalmarketing im Web 2.0 zur Unterstützung der Personalbeschaffung - Chancen und Risiken für Kleine und Mittlere Unternehmen"

Schwerpunkt: Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaft & Rechnungswesen

Einsatzorte: Betrieb für Bau und Liegenschaften MV (bbl-mv), Landeszentralkasse MV, Landesamt zur Regelung offene Vermögensfragen MV, Finanzministerium (diverse Abteilungen)