Christian Noller

Leitung und Organisation der Personalabteilung Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Fragen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Personalplanung und -controlling Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie Verantwortliche Entwicklung von bedarfsgerechten Personalentwicklungsprogrammen Aktives Begleiten von Veränderungsprozessen

Sicherstellung der professionellen und verlässlichen Erledigung der Arbeitsabläufe der Abteilung Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und Finanz- und Rechnungswesen Beratung der Geschäftsführer und Abteilungsleiter in personalrechtlichen Fragestellungen Aufstellung der Leitlinien zur Personalentwicklung, Steuerung der Mitarbeiterfortbildung Führung der Personalauswahl, Festlegung der Eignungsprofile, Leitung der Auswahlgespräche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Beratung Vertragsgestaltung für Tarifbeschäftigte, Aushilfskräfte und Praktikanten / Volontäre Erstellung bzw. Endredaktion von Stellenausschreibungen, Erstellung von Anforderungsprofilen mit Schlüsselkompetenzen Fortbildung, Personalentwicklung, Auszubildendenbetreuung Implementierung von Leistungsvergütung und Zielvereinbarungsgesprächen Arbeitsrechts- und Beurteilungsfragen

Betreuung der Standorte in sämtlichen personellen Angelegenheiten, Ansprechpartner und Berater der Geschäftsführung in allen Fragen der Personalarbeit, Personalbeschaffung, Vertreten der Geschäftsführung bei Güteverhandlungen

Betreuung des Mandanten bei Fragen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Erstellung monatlichen Gehaltsabrechnungen für die Betriebsstätten der LSG Airport Gastronomiegesellschaft

Betreuung der Debitorenbuchhaltung

Buchaltung, Tourenabrechnung, Verkaufssachbearbeitung, Erstellen von Kassenberichten

Ausbildung

Master-Thesis: Das Gesetz zur Tarifeinheit (Tarifeinheitsgesetz) vom 3. Juli 2015 - Eine kritische Analyse des Gesetzes am Beispiel der Rundfunk Orchester und Chöre gGmbH Berlin