Jacqueline Gebauer

Center of Excellence für das Thema Eignungsdiagnostik Konzeption und unternehmensweite Implementierung neuer HR Standards Einführung und strategische Weiterentwicklung von HR Instrumenten Schulung von Mitarbeitern und Führungskräften

Strategische Beratung der Führungskräfte Personalbetreuung von ca. 100 Mitarbeitern (inkl. der französischen Gesellschaft Trusted Shops France) Bewerbermanagement und Personalauswahl Weiterentwicklung der internen Eignungsdiagnostik als Spezialistin Vertragsgestaltung und Klärung arbeitsrechtlicher Sachverhalte

Verantwortlich für die Bereiche Talent Management sowie Learning and Development/ Personalbetreuung von ca. 80 Mitarbeitern/ Umsetzung internationaler Personalprojekte/ Bewerbermanagement und Personalauswahl/ Personalrekrutierung und Vertragsgestaltung/ Klärung arbeitsrechtlicher Sachverhalte/ Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat/ Personaladministration

Konzeption und Durchführung von Blockseminare im Themenbereich Führung und Management, z.B. "Mitarbeitermotivation und Mitarbeitergespräche" und "Erfolgreiche Kooperation und Konfliktmanagement" Konzeption und Durchführung der vollsemestrigen Lehrveranstaltungen "Organisationsdiagnostik und -entwicklung" sowie "Allgemeine Psychologie" im Studiengang Business Psychology

Meine Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Themenbereich der Personalauswahl und -entwicklung. Vom Assessment Center über individuelle Potentialanalysen bis hin zum Work-Life-Balance-Coaching geht es mir darum, wissenschaftliche Erkenntnisse auf diesem Gebiet praktisch zu nutzen und mit einer ganzheitlichen Sicht auf den Menschen zu vereinen.

Tutorentätigkeit in den Modulen des Themenbereichs Personal und Organisation, z.B. Korrektur und Konzeption von Prüfungsleistungen und Beantwortung fachlicher Fragen von Studierenden

- HR-Projekte zur Auswahl und Entwicklung von Personal (z.B. Trainings, Workshops, Coachings, Management Audits) - Schwerpunkt: Konzeption, Durchführung und Evaluation von Assessment und Development Centern - Erstellung von Gutachten zur Potenzialeinschätzung - Mitarbeit an Projekten der Geschäftsleitung zur internen und externen Unternehmensführung

Eingehende Calls von Bankkunden bezüglich ihrer EC- und Kreditkarten annehmen und vermitteln EC- und Kreditkartensperrungen vornehmen Bearbeitung von Händlerersatzauthorisierungen Sperrung von qualifizierten Signaturen gemäß Signaturgesetz

Arbeits- und Organisationspsychologie und Pädagogische Psychologie