Christian Reimann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christian Reimann
- Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Mai 2023
Chief Human Resources Officer
Kursana Seniorenpflege GmbH Berlin
6.500 MA in 100 Pflegeeinrichtungen in DEU, AUT, CHE mit 500 Mio. € Umsatz HR & Arbeitsrecht Gesamtverantwortung Führungsverantwortung für 50 MA Themen u.a. neue Arbeitgebermarke. Tariftreueregelung, Betriebsänderungen
- Bis heute 6 Jahre und 10 Monate, seit Feb. 2019
HR-Interim Manager
Rechtsanwalt
Management von Personal-Um-/Abbau und Restrukturierungen inkl. Sozialplan- und Interessenausgleichsverhandlungen Arbeitsrechtliche Beratung und Prozessführung
- 2 Jahre und 3 Monate, Feb. 2021 - Apr. 2023
Leiter Personal & Arbeitsrecht/Prokurist
DOREA Seniorenpflege Berlin
5.000 MA in 80 Pflegeeinrichtungen mit 280 Mio. € Umsatz HR & Arbeitsrecht Gesamtverantwortung Führungsverantwortung für 30 MA Themen u.a. Begleitung Insolvenz, Management von Personal-Um-/Abbau und Restrukturierungen, Insourcing Payroll, Tariftreueregelung, Prozessoptimierung und Digitalisierung
- 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2019 - Jan. 2021
Interim Leiter Personal & Arbeitsrecht
CURA-Maternus Kliniken/Pflegeeinrichtungen GmbH
4.500 MA in 50 Kliniken und Pflegeeinrichtungen mit 250 Mio. € Umsatz HR & Arbeitsrecht Gesamtverantwortung Führungsverantwortung für 25 MA Themen u.a. Verhandlung von Tarifverträgen, Management von Personal-Um-/Abbau und Restrukturierungen
- 3 Jahre, Feb. 2016 - Jan. 2019
Geschäftsführer und Arbeitsdirektor
Sanacorp Pharmahandel eG München
3.000 MA an 17 Logistikstandorten mit 2.300 Mio. € Umsatz Mitglied der Geschäftsführung/Vorstands der GmbH, AG und eG Führungsverantwortung für 50 MA Themen u.a. Erarbeitung und Umsetzung einer neuen Unternehmens- und Personalstrategie inkl. neuer Arbeitgebermarke
- 11 Monate, März 2015 - Jan. 2016
HR-Interim Manager & Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Christian Reimann
Management von Personal-Um-/Abbau und Restrukturierungen inkl. Sozialplan- und Interessenausgleichsverhandlungen Arbeitsrechtliche Beratung und Führung von Gerichtsprozessen
- 9 Jahre und 1 Monat, Feb. 2006 - Feb. 2015Flughafen Berlin Brandenburg GmbH
Geschäftsleiter Personal & Organisation
3.100 (1.600) MA an 3 (2) Flughäfen, 500 Mio. € Umsatz Mitglied der Geschäftsleitung und Prokurist Führungsverantwortung für 40 MA Themen u.a. Insbesondere Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie für die Schließung der 3 Flughäfen TXL, SXF und THF und für die personalseitige Inbetriebnahme des BER inkl. Sozialplan- und Interessenausgleichsverhandlungen
- 5 Jahre und 6 Monate, Aug. 2000 - Jan. 2006
Personalleiter für Piloten und Flugbegleiter
Lufthansa CityLine GmbH Köln
2.500 MA an zunächst 3 Flughäfen, 400 Mio. € Umsatz Führungsverantwortung für 14 MA Themen u.a. Personalseitige Expansion von 900 auf 1700 MA an 10 Standorten, Verhandlungen von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten
- 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 1997 - Juli 2000
Referent Tarifpolitik, Betriebsverfassung und Personalgrundsatzfragen
Lufthansa AG Frankfurt
Ausbildung von Christian Reimann
- 2 Jahre und 2 Monate, Juni 1995 - Juli 1997
Rechtsreferendariat der Rechtswissenschaften
Oberlandesgericht Köln
Arbeits-, Sozial-. Steuer- und Gesellschaftsrecht
- 5 Jahre und 2 Monate, Okt. 1989 - Nov. 1994
Studium der Rechtswissenschaften
Universität zu Köln
Arbeits-, Sozial-. Steuer- und Gesellschaftsrecht
- 4 Jahre und 3 Monate, Juli 1988 - Sep. 1992
Unteroffiziers- und Offiziersausbildung
Bundeswehr an mehreren Standorten
Feldjäger
- 9 Jahre und 11 Monate, Aug. 1978 - Juni 1988
Schule
Carl Duisberg Gymnasium Leverkusen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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