Christin Ruthenberg
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christin Ruthenberg
- 8 Monate, Juli 2019 - Feb. 2020
Assistentin Personalmanagement
Konsumgenossenschaft Weimar eG
Unterstützung der Personalabteilung in Weimar durch die Betreuung von insgesamt 5 Filialen (Chemnitz/Gera/Saalfeld) und die Assistenz der Personalleiterin. Im Wesentlichen gehörten folgende Aufgaben dazu: - Unterstützung und Beratung der Filialleiter - Kennzifferauswertung der Filialen und der jeweiligen Mitarbeiter - Schulung von Auszubildenden und Mitarbeitern - Unterstützung bei der Lohnabrechnung
- 1 Jahr und 3 Monate, Mai 2018 - Juli 2019
Stellvertretende Leiterin
Konsumgenossenschaft Weimar eG
Die Tätigkeit wurde innerhalb der größten Filiale der Konsum Weimar Gruppe ausgeführt und umfasste grundsätzlich die Führung, Betreuung und Organisation des gesamten Personals: - Einsatzplanung aller Mitarbeiter - Schnittstelle zwischen Filiale und Verwaltung - Kontrolle und Entwicklung der filialbezogenen und mitarbeiterbezogenen Kennziffern - Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufes innerhalb der Abteilungen sowie zwischen den Abteilungen - Unterstützung der einzelnen Bereiche
- 4 Monate, Juli 2018 - Okt. 2018
Leiterin Filiale
Konsumgenossenschaft Weimar eG
Innerhalb der größten Filiale der Konsum Weimar Gruppe wurde in der Übergangszeit die Leitung der Filiale übernommen: - Einsatzplanung und Organisation des Personals - Kontrolle und Weiterentwicklung des Umsatzes und der filialbezogenen Kennziffern - haustechnische Organisation - Absicherung der Filiale und Koordination der Führungskräfte
- 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2016 - Apr. 2018
Abteilungsleiterin
Konsumgenossenschaft Weimar eG
Die Tätigkeit wurde als Abteilungsleiterin in der größten Filiale der Konsum Weimar Gruppe wahrgenommen und umfasste grundsätzlich die Organisation des Personals und Verantwortung für den Verkauf innerhalb der Herrenabteilung. Folgende Aufgabenfelder gehörten dazu: - Einsatzplanung der Mitarbeiter - Wahrnehmung der Umsatzverantwortung für die Mitarbeiter und die Abteilung (z.B. Kennzifferauswertung) - Weiterentwicklung der Mitarbeiter - Organisation eines reibungslosen Tagesablaufs
Ausbildung von Christin Ruthenberg
- 4 Jahre und 3 Monate, Apr. 2012 - Juni 2016
Wirtschaftswissenschaften
Technische Universität Chemnitz
- Organisation - Personal - Innovation
- 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2009 - März 2012
Wirtschaftswissenschaften
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Sprachen
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Deutsch
Muttersprache
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