Christin Ruthenberg

Unterstützung der Personalabteilung in Weimar durch die Betreuung von insgesamt 5 Filialen (Chemnitz/Gera/Saalfeld) und die Assistenz der Personalleiterin. Im Wesentlichen gehörten folgende Aufgaben dazu: - Unterstützung und Beratung der Filialleiter - Kennzifferauswertung der Filialen und der jeweiligen Mitarbeiter - Schulung von Auszubildenden und Mitarbeitern - Unterstützung bei der Lohnabrechnung

Die Tätigkeit wurde innerhalb der größten Filiale der Konsum Weimar Gruppe ausgeführt und umfasste grundsätzlich die Führung, Betreuung und Organisation des gesamten Personals: - Einsatzplanung aller Mitarbeiter - Schnittstelle zwischen Filiale und Verwaltung - Kontrolle und Entwicklung der filialbezogenen und mitarbeiterbezogenen Kennziffern - Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufes innerhalb der Abteilungen sowie zwischen den Abteilungen - Unterstützung der einzelnen Bereiche

Innerhalb der größten Filiale der Konsum Weimar Gruppe wurde in der Übergangszeit die Leitung der Filiale übernommen: - Einsatzplanung und Organisation des Personals - Kontrolle und Weiterentwicklung des Umsatzes und der filialbezogenen Kennziffern - haustechnische Organisation - Absicherung der Filiale und Koordination der Führungskräfte

Die Tätigkeit wurde als Abteilungsleiterin in der größten Filiale der Konsum Weimar Gruppe wahrgenommen und umfasste grundsätzlich die Organisation des Personals und Verantwortung für den Verkauf innerhalb der Herrenabteilung. Folgende Aufgabenfelder gehörten dazu: - Einsatzplanung der Mitarbeiter - Wahrnehmung der Umsatzverantwortung für die Mitarbeiter und die Abteilung (z.B. Kennzifferauswertung) - Weiterentwicklung der Mitarbeiter - Organisation eines reibungslosen Tagesablaufs

- Organisation - Personal - Innovation