Christina S. Lumper

Planung, Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung der gesamten Aktivitäten im Qualitätsmanagement inklusive interner Audits; Durchführung von Fortbildungen im QM; Projektleitung; Organisation,Überwachung des Beschwerdemanagements; Planung, Durchführung und Auswertung von Kunden-, Lieferanten- und Mitarbeiterbefragungen; Organisation und fachliche Leitung eines jährlichen Symposiums in Kooperation mit der Hochschule Zittau/ Görlitz-University of applied sciences

Lehraufträge zu vielfältigen Themen: (zuletzt): Management und Entwicklung heilpädagogischer Organisationen

Korrespondenz des Vorstandes; Terminkoordination; Büroorganisation; Vorbereitung von Sitzungen und Besprechungen; Teilnahme an Verbandskonferenzen und Fachgremien; Abstimmung und Koordination der Weiterbildunsinhalte der einzelnen Standorte; fachrelevante Auftragsüberprüfung und Vertragserstellung; Antrags- und Erfüllungsformalitäten

Fachberatung und konzeptionelle, administrative Tätigkeiten

Bibelarbeit, Diakonik, evangelische Liturgie, Ethik

Organisation und Führung: "Arbeitsplatzqualität als Indikator für Arbeitszufriedenheit: Theoretisch und empirisch gestützter Entwurf eines Operationalisierungsmodells zur Arbeitsplatzqualität" (Masterthema)

Internationales Management; Organizational Behaviour; quantitative Aspekte der Personalwirtschaft/ Personaleinsatz und Personalcontrolling; internationales Marketing; netzbasierte Informationssysteme; modellgestützte Entscheidungsfindung; internationales Krisenmanagement;

Grundlagen der Unternehmensführung, Organisation und Führung, Unternehmensführung und Personalwirtschaft, Grundlagen des Marketing, Informationsmanagement und Unternehmensführung, Einführung in das Projektmanagement, Gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung;

Organisationslehre