Christine Frühauf

Leitung der Niederlassungen Berlin, Hamburg und Hannover für eine HR Managementberatung mit bundesweiter Repräsentanz. Akquisition und Key Account Management. Beratungsschwerpunkte in Personalentwicklung, Teamentwicklung, Coaching, Outplacement, Karriereentwicklung

Senior Beraterin im HR-Management. Themenschwerpunkte u.a.: Personalstrategie, Führungs- und Steuerungsinstrumente, Vergütung, Performance Management, Funktionsbewertung, HR-Prozessoptimierung. Dozentin u.a. für die Deutsche Gesellschaft für Personalführung, DGFP

Change Management zur erfolgreichen Repositionierung der Wirtschaftsakademie. Operative Verantwortung für die Bereiche Marketing, Vertragsmanagement, Produktentwicklung und pädagogische Leitung. Die Akademie ist heute Markt- und Innovationsführer für den gewerblich-technischen Führungsnachwuchs in der Metropolregion Hamburg.

Trainings und Workshops in den Bereichen Projektmanagement, Organisation und Soziale Kompetenz. Umsetzung mehrerer Projekte zur Prozessoptimierung bei Finanzdienstleistern.

Projektleitung von Organisations- und komplexen Changeprojekten. U.a. erfolgreicher Abschluss eines Business Reengineering Projekts in Vertrieb und Zentralbereichen. Ergebnise u.a.: verkürzte Durchlaufzeiten und eine kundenorientierte Organisation am Point of Sale.