
Christine Gebler
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christine Gebler
- Bis heute 7 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2018Stadt Heidelberg
Leiterin Abteilung Strategische Personal- und Organisationsentwicklung
- Bis heute 33 Jahre und 7 Monate, seit 1992
Referentin, Trainerin, Beraterin
Selbständig
Training, Beratung, Moderation und Coaching; systemische Strukturaufstellungen. Themenfelder: Projektmanagement, Teamentwicklung mit dem Golden Profiler of Personality; Leitbildentwicklung und Zielsysteme, strategische Steuerung; Qualitätsmanagement und Selbstbewertung (TQM, EFQM, CAF), CAF-Externes Feedback, Lean Management, Prozessmanagement und -optimierung, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP).
- 3 Jahre und 11 Monate, Aug. 2014 - Juni 2018Stadt Mannheim
Employer Branding/Wissensmanagement - FB Organisations- und Personalentwicklung
Entwicklung der Arbeitgebermarke Stadt Mannheim, Einführung und Koordination von Wissensmanagement
- 7 Monate, Jan. 2014 - Juli 2014Stadt Mannheim
Qualitätsmanagement/priMA - Fachbereich Organisations- und Personalentwicklung
stadtweite Koordination von Qualitätsmanagement und priMA - Prozessverbesserung in Mannheim
- 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2011 - Dez. 2013Stadt Mannheim
Referat Strategische Steuerung / Der Oberbürgermeister
Strategisches Qualitätsmanagement und priMA - Prozessverbesserung in Mannheim
Leitung von 2008 - 2011
Organisation des internen Fortbildungsprogramms und Geschäftsführung Verwaltungsschule Rhein-Neckar
Ausbildung von Christine Gebler
- 1 Jahr, Sep. 1997 - Aug. 1998
Total Quality Management
Technische Universität Kaiserslautern
- 2 Jahre und 3 Monate, Sep. 1986 - Nov. 1988
Fachrichtung Allgemeine innere Verwaltung
Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Grundlagen
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