Christine Hermanns

Angestellt, HR Manager, Aptar
Abschluss: M.Sc., Universität Twente
Essen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Bewerbermanagement
Veranstaltungsmanagement
Kompetenzentwicklung
Auslandserfahrung
Personalentwicklung
Onboarding
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Führungskräfteberatung
Compensation & Benefits
Employer Branding
Betreuung von Expatriates
Personalplanung
Personalmanagement
Personalleitung
Management
Change Management
Mitarbeiterbetreuung
Vorbereitende Gehaltsabrechnung
Audit
Führungserfahrung
Zusammenarbeit mit Betriebsrat

Werdegang

Berufserfahrung von Christine Hermanns

  • Current 2 years and 9 months, since Oct 2023

    HR Manager

    Aptar

  • Current 4 years and 5 months, since Feb 2022

    HR Manager/Personalleiterin

    Plastic Omnium

  • 3 years and 6 months, Aug 2018 - Jan 2022

    HR Generalist for special projects

    ThyssenKrupp Bilstein

  • 2 years and 7 months, Jan 2016 - Jul 2018

    HR Specialist

    ALDI SÜD
  • 1 year and 6 months, Jul 2014 - Dec 2015

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Ruhr Universität Bochum

    Ich war Ansprechpartnerin für die Partnerunternehmen des Projekts und übernahm die anfallende Aufgabenkoordination und –abstimmung. Die Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Interviews und Workshops lag ebenso in meinen Händen wie die anschließende Analyse und Evaluation. Weiterhin habe ich die studentischen Hilfskräfte des Lehrstuhls angeleitet und betreut. Die Konzeption von Lehrveranstaltungen und Studierendenbetreuung war auch Teil meiner Aufgaben.

  • 5 months, Mar 2014 - Jul 2014

    Ehrenamtliche

    Ev.Stiftung Overdyck - Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

    Betreuung Jugendlicher Flüchtlinge: Angebote zur Freizeitgestaltung (sportliche Aktivitäten, Kochen etc.) Unterstützung beim Erlernen der deutschen Sprache.

  • 6 months, Oct 2013 - Mar 2014

    Praktikantin

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Bei Randstad Deutschland werden Fach- und Führungskräfte zur direkten Personalvermittlung rekrutiert. Meine Aufgabe war unter anderem der "Search" nach geeigneten Bewerbern und deren Profilpflege in der elektronischen Datenbank. Desweiteren habe ich Kommunikationsaufgaben, wie die Kontaktaufnahme mit den Bewerbern sowie die Klärung von Fragen übernommen.

  • 1 year, Sep 2012 - Aug 2013

    Werkstudentin

    ThyssenKruppBusiness Services

    Ich habe beim Aufbau eines Veranstaltungsmanagements und der Entwicklung einer online-basierten Seminar Evaluation mitgewirkt. Desweiteren habe bei der Einführung des 180° Feedbacks unterstützt. Hauptsächlich habe ich die operative Personalentwicklung betreut, indem ich Terminen, Schulungen und andere Veranstaltungen organisiert habe. Weiterhin lag die adminstrative Unterstützung des Potenzialmanagements in meinen Händen.

Ausbildung von Christine Hermanns

  • 1 year and 9 months, Feb 2013 - Oct 2014

    Human Resource Development

    Universität Twente

    Personalentwicklung/management, Lernen in Organisationen, Evaluation & Entwicklung von Kompetenzen, Leadership

  • 3 years and 3 months, Aug 2009 - Oct 2012

    Bildungswissenschaft

    Universität Twente

    Erwachsenen- und Schulbildung, Instructional Design

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Dutch

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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