Alexander Nusselt

Führungsentwicklung endet meist bei Tools und Frameworks. spannungsRAUM setzt eine Ebene tiefer an: bei der Spannung zwischen dem, was Organisationen fordern, und dem, was Führungskräfte tatsächlich einlösen können. Ich arbeite mit Executives und Führungsteams, die Komplexität ohne Landkarte navigieren — mit einem eigenen Framework, das aus organisationaler Spannung Klarheit, Entscheidungsqualität und tragfähiges Handeln macht.

Ich unterstütze Unternehmen, Führungskräfte und Organisationseinheiten dabei, Haltung zu entwickeln, Spannungen zu nutzen und kulturellen Wandel wirklich wirksam zu gestalten.

Als Heilpraktiker für Psychotherapie in München erkenne und behandle ich psychische Leiden. Ich wende Techniken aus der Verhaltenstherapie (3. Welle), der Tiefenpsychologie, der Gesprächspsychotherapie (Rogers) und systemischen Interventionen an. und bilde mich regelmäßig in integrativen Ansätzen weiter. Beispiele, aus meiner Praxis: - Angst- & Panikattacken - Wut & Frustration - Stress, Burnout & Erschöpfungszustände - Familien-, Beziehungs- und Generationenkonflikte - Schlafprobleme - Verlust & Trauer

Digitale Transformation, demographischer Wandel und Fachkräftemangel zählen zu den herausfordernden Rahmenbedingungen, mit denen HR-Verantwortliche und Führungskräfte aktuell konfrontiert sind. Vor diesem Hintergrund vermittelt der CAS Innovatives HR-Management analytische Fähigkeiten und Know-how für ein strategisches, vorausschauendes und innovatives HRM. http://ost.ch/cas-innovatives-hr-management

- Entrepreneurship (Geschäftsmodellentwicklung, Kundenorientierung, etc.) - Trendforschung (Mega Trends, Big Data, Artificial Intelligence, IoT) - Innovationskonzepte (Innovation Planning, Monitoring & Culture) - Innovation by Design (Design Thinking, Kundenorientierung, Form follows Meaning)

Führen von IT Teams in Deutschland und Indien (11 MA) - Steigerung der Kunden- und Benutzerzufriedenheit, Identifizierung von Geschäftsanforderungen - Transformation der Teams für agiles Arbeiten Vorantreiben massiver ROI-Verbesserungen, durch - die Entwicklung einer globalen Siemens Web & Portal Integration Strategie - die Konsolidierung von IT-Anwendungen und -Services - Erhöhung der Aus- / Verlagerungsrate nach Indien und Portugal - das Erreichen der vorgegebenen Kosten- & Personalvorgaben

Mitarbeitergetriebene DE&I-Initiative von null aufgebaut: 1.000+ Mitglieder in 17 Ländern, ohne Budget und ohne Top-down-Mandat. Wie eine globale Struktur Raum für lokale Ausprägung halten kann, ohne die Klammer zu verlieren.

Beitragen zur Sicherstellung des Erfolgs der agilen Transformation der Siemens IT, durch - Coaching von Führungskräften und Teams, z.B. Agile Führung, Agile Methoden und Tools - Moderation von Design Thinking Trainings & Konfliktmanagement Workshops - Trainings zu Emotionaler Intelligenz, Resilienz und Achtsamkeit - Einführung eines globalen Service Managements Prozesses - Initiierung / Leitung eines Projekts“fit4future“: Selbstorganisation, agile Organisationskultur („New Work“)

Schaffung von Mehrwert für Kunden und Anwender - Identifizieren von Geschäfts-/IT-Bedürfnissen, Evaluieren von Optimierungspotenzialen, Stakeholder Management - zentraler Ansprechpartner für verschiedene Geschäftsbereiche (Siemens Project & Export Finance, Siemens Venture Capital), Hauptansprechpartner für die IT-Leiter in Spanien und USA - Projektleitung "Collection & Dispute Management“ (Leasinggeschäft China, Spanien) - Unterstützung des IT-Leiters in China (Beijing) vor Ort (3-monatige Entsendung)

Regional Management Support

Leiten eines globalen Programms im Siemens Trade Finance - Fünf parallele Projekte zur Digitalisierung der Abläufe im Garantie-/Bürgschafts- und Akkreditivgeschäft (> 13.000 Anwender weltweit) - Steuerung / Koordination der IT Entwicklungsteams (6 interne, 20 externe MA), Einbinden von Interessensgruppen, Überwachung des Veränderungsprozesses Leiten weiter IT-Projekte - Implementierung von Testautomatisierung - Integration und Anbindung anderer Systeme, z.B. Archivierung, Stammdaten, etc.

IT-Systemkaufmann (IHK); Kunden- / Lieferantenakquise, Anwendertrainings zu brodos CashUp®

- Machine Learning in Business - Natural Language Processing in Business - Robotics in Business - Artificial Intelligence in Business and Society - The Future of Artificial Intelligence