Christine Melzer

Promotiontätigkeit auf selbstständiger Basis, vor allem für Ravensburger Spiele und McNeill. Verantwortlich für Kundenberatung und Produktplatzierungen in den Einsatzhäusern, auch langfristige Einsätze. Umsatzstärkster Promotor des Jahres 2015 im Weihnachtsgeschäft. Weihnachtspromotion 2017 und 2018 für die Firma Ravensburger.

Action Learning Facilitation (Flughafen München) Karrierecoaching (Privatpersonen) Prozessoptimierung und -dokumentation (MAN Diesel und Turbo)

Stabsstelle der Geschäftsleitung PE: - Eigenverantwortliche Organisation von internen und externen Schulungen, Konzeption und Durchführung neuer Schulungen - IST-Analyse der Unternehmenskultur WiPsy: - Beratung der Geschäftsleitung bei Veränderungsprojekten mit dem Fokus Personal - Indirekt verantwortlich für ca. 180 Mitarbeiter Change Management - Recherche, Vergleich und Test von HR- und Zeiterfassungssystemen - Konzeption einer Acquisitionsstrategie für Auszubildende

Masterand bei der Firma Ravensburger Spieleverlag GmbH in der Personalentwicklung. Titel der Masterarbeit: „Analyse von Persönlichkeitseigenschaften anhand von Brettspielen. Kompetenzorientierte Personalauswahl am Beispiel der Neukonzeption des Assessment-Centers der Ravensburger AG für Auszubildende und DH-Studenten"

Verbesserung, Implementierung und Dokumentation von neuen Prozessen (z.B. Verbesserung und Dokumentation des Archivierungsprozesses inklusive papierfreierem Büro, Mitarbeit bei einer neuen Logik für die Artikelnummern, Dokumentation der Lagerprozesse). Seit 03/2017 im Home Office tätig (Vorbereitungen für das ISO 9001 Audit).

Thema der Bachelorarbeit: "Definition und Visualisierung eines Personalentwicklungsprozesses zur Organisation internationaler standardisierter Produktsicherheitstrainings bei MAN Diesel & Turbo", Unterstützung der Projektleitung (für die globale Organisation)

Eigenverantwortliche Planung und Durchführung eines Planspiels, Tätigkeiten im Dekanat/Sekretariat der Fakultät Wirtschaft (Eventplanung, Sekretariatsaufgaben), Projektarbeit und unterstützende Tätigkeiten im Kompetenzfeld Materialwirtschaft und Logistik

Durchführung von Seminaren im Schulbereich (Lern-Erlebnisschulungen und Präsentationstrainings)

Praktikum in den Abteilungen Change Management und Personalentwicklung (Konzeptentwicklung, Evaluierung von Projekten, Erstellen einer Vorlage zur Funktions-/Stellenbewertung, Unterstützung bei der Planung des zukünftigen Onboarding-Prozesses, Theorierecherche zu verschiedenen Qualifizierungsformaten)

Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Durchführung des Projektes "Lagerbereinigung", Prozessdokumentation und Entwicklung von Optimierungsansätzen (SAP)

Nebenjob (Kassenkraft, Kundenberatung, Produktplatzierung, Warenwirtschaft)

Schwerpunkt "Business Coaching und Beratung", "Leadership und Change Management", Karrierecoaching, Action Learning

Change Management Logistik und Supply Chain Management Fakultätsrat

Abitur-Leistungskurse in Englisch und Kunst zusätzliche Abiturfächer: Wirtschaft (schriftlich) und Biologie (mündlich) Theaterkurs, Schülerfirma "individual Clocks"