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Christoph Linnebacher

Angestellt, Vice President, Human Resources CTO-Organization, KION GROUP AG
Frankfurt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Pensions und Employee benefits (national und inter
Zeitwertkonten und Insolvenzsicherung
Netzwerk
Compensation & Benefits Management
Mitarbeiterbeteiligungsprogramme / Aktienbasierte
Long-term incentive Programme
Short-term incentive Programme

Werdegang

Berufserfahrung von Christoph Linnebacher

  • Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020

    Vice President, Human Resources CTO-Organization

    KION GROUP AG

  • Bis heute 10 Jahre, seit Juni 2015

    Head of Compensation & Benefits Group

    KION GROUP AG

    Compensation & Benefits Mangement

  • 2 Jahre und 11 Monate, Juli 2012 - Mai 2015

    Global Pensions Coordinator

    Styrolution Group GmbH

    Globale Koordinierung der Pensionspläne / Schnittstelle zwischen den Funktionen Recht, Accounting, HR und Finance / Neuordnung von lokalen Pensionsplänen / Pension Governance / Begleitung von M & A - Aktivitäten / Management von Planvermögen

  • 12 Jahre und 5 Monate, Feb. 2000 - Juni 2012

    Teamleiter Global Pensions / Betriebliche Altersversorgung Konzern

    Linde AG
  • 2 Jahre und 7 Monate, Juli 1997 - Jan. 2000

    Referent Betriebliche Altersversorgung

    Linde AG
  • 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 1995 - Juni 1997

    Bankbeauftragter / Finanzverbund

    R+V Versicherung AG

Ausbildung von Christoph Linnebacher

  • 4 Jahre und 10 Monate, Sep. 1998 - Juni 2003

    Betriebswirtschaft

    Fachhochschule Mainz

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Gut

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