Navigation überspringen

Christopher H. Seidler

Angestellt, Leiter Human Resources | Head of Human Resources, Weidemann-Gruppe GmbH
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Management
Projektmanagement
Personalführung
Empathie
Kommunikationsstärke
Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe
Personalbeschaffung
Professionalität
New Work
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Employer Branding
Leistungsbereitschaft und Spaß
Vertrieb
Recruitment Management
Überzeugungskraft
Teamorientierung
Mut
Loyalität
Personal Development
Gelassenheit
Personalplanung
Sales
Neugier
Vielseitigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Selbstständigkeit
HR-Prozesse
HR-Projekte
Personalentwicklung
Betriebsverfassungsrecht
Kraft
Vermarktung
Agile
Coaching
Training
Englische Sprache

Werdegang

Berufserfahrung von Christopher H. Seidler

  • Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2023

    Leiter Human Resources | Head of Human Resources

    Weidemann-Gruppe GmbH
  • 2 Jahre und 9 Monate, Aug. 2019 - Apr. 2022

    Director People & Culture | Personalleiter

    Sausalitos Holding GmbH
  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2017 - Dez. 2018

    Head of Sales & HR | Projektleiter

    move:elevator GmbH & Co. KG

    Operative und strategische Leitung eines Außen- und Vertriebsdienstes (Food Force) im Auftrag Philip Morris, disziplinarische und fachliche Führung des Außen- und Innendienstes (70 MA), HR-Management, Recruitment, Strategieentwicklung, Vertrieb, Budget, Projektcontrolling, Projektmanagement, Business Development, People Development, Leadership.

  • 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2015 - Jan. 2017

    Human Resources Business Consultant

    Liebeskind GmbH

    HR Partner der Geschäftsführung LKB, Recruiting, Consulting, Organisation, Administration, Compensation & Benefit, Lohn & Gehalt, Vertragswesen, Personalentwicklung, Talentmanagement, Führung / Leadership, Jobarchitektur, Konfliktmanagement, Mediation, Personalprozesse, HR-Reporting, HR-Management.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Aug. 2013 - Okt. 2015

    Human Resources HQ - Personalreferent / HR Consultant Payroll Department

    H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

    Payroll, Vertragsgestaltung, Consulting, Projektmanagement Digitalisierung, Coaching, Arbeits-, Sozial-, Steuerrecht.

  • 10 Monate, Sep. 2012 - Juni 2013

    Human Resources Area Management - Personalreferent /HR Consultant

    H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

    Consulting, Coaching, Training für Führungskräfte, Recruiting, Controlling, Reporting, Streikmanager, Individual- und Kollektivarbeitsrecht.

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juni 2011 - Aug. 2012

    Human Resources HQ - Personalreferent / HR Consultant Labour Law Department

    H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

    Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Consulting, Vertragsgestaltung, Implementierung juristischer Grundsatzfragen, Konfliktmanagement.

  • 4 Jahre und 10 Monate, Aug. 2006 - Mai 2011

    Store Team/ Sales Advisor

    Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

Ausbildung von Christopher H. Seidler

  • 4 Jahre und 7 Monate, Apr. 2008 - Okt. 2012

    Rechtswissenschaften/ Jura

    Universität Heidelberg

    Arbeits- und Sozialrecht

  • 6 Monate, Okt. 2007 - März 2008

    Rechtswissenschaften/ Jura

    Universität Jena

  • 6 Monate, Okt. 2006 - März 2007

    Rechtswissenschaften/ Jura

    Universität Mannheim

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2004 - März 2006

    Volkswirtschaftslehre

    Universität Mannheim

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Russisch

    Gut

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z