Christopher Hämel

Aufbau/Auswahl und Führung eines internen Vertriebsteams, Aufbau/Auswahl und Führung von externen Vertriebspartnern, stetige Weiterentwicklung des Vertriebskonzeptes, Vorbereiten und Durchführen von Kundenworkshops, Akquise und Betreuung von Neukunden, Betreuung von Bestandskunden, Unterstützung in der Weiterentwicklung von neuen Produkten (NPP), Repräsentation nach Außen (z.B. auf Veranstaltungen und Messen) und Begleitung/Koordination von Ausschreibungsverfahren.

Weiterentwicklung des Vertriebskonzeptes, Modellierung und Implementierung von Sales-Prozessen für In- und Outbound, Vorbereiten und Durchführen von Kundenworkshops, Generieren von Ideen und Strategien zur Verbesserung der eigenen Marktposition, Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen zur Mitarbeitergewinnung, Erstellen eines Schulungskonzeptes für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Erstellen eines Vergütungs- und Karrierekonzeptes für Sales Mitarbeiter.

Vertragliche Karenzzeit durch meine langjährige und erfolgreiche Tätigkeit bei der KRONGAARD AG.

Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Marktgewinnung und -durchdringung, Analyse und Auswertung von Kundenpotentialen, Mitarbeit an der Unternehmensstrategie, Konzeption und Durchführung von Workshops, Umsetzung der Rechtssicherheit mit dem Ziel der Compliance für Kunden und Berater und Begleitung und Durchführung von operativen und strategischen Kundenterminen sowie Einkaufsverhandlungen.

Auf- und Ausbau eines internen Key Account Managements am Beispiel des umsatzstärksten Kunden, Weiterentwicklung von Vertriebstechniken (Pitches, Verhandlungsführung, Closing, etc.) sowie von Sales- und Rekrutierungsprozessen, Konzeption und Umsetzung einer Führungskultur inkl. Führungscockpit, Direktansprache via Social Media von potentiellen Mitarbeitern.

High-End B2B Akquise im Bereich Finance & Projects, Besetzung von Projekten mit freiberuflichen Business Partnern, Rekrutierung freiberuflicher Business Partner für Projekteinsätze, Übernahme von Führungsverantwortung für neue Kollegen, erster Ansprechpartner für die Einarbeitung eines neuen Kollegen, Ausbau der Niederlassung Frankfurt am Main.

High-End B2B Akquise im Bereich Finance & Projects, Besetzung von Projekten mit freiberuflichen Business Partnern, Rekrutierung freiberuflicher Business Partner für Projekteinsätze, Aufbau der Niederlassung Frankfurt am Main mit dem Ziel der Marktdurchdringung und vor Ort Präsenz der KRONGAARD AG.

Pflegerischer Hilfsdienst.

Sortimentsmanagement, Personalentwicklung, Kundenzufriedenheits- und Wettbewerbsanalyse, Organisation und Disposition der Rohstoffe, Lieferantenauswahl und -beurteilung, Incident Management, Kundenbindungsmanagement, Koordination des Warengeschäftes, Mitarbeiterführung

Strategic Corporate Management, Trade Management, Advanced Management Accounting and Human Resource Management

Strategische Unternehmensführung, Handelsmanagement, Unternehmensrechnung, Organisation und Personal