Cindy Riechert

Angestellt, HR Business Partner, Tenhil GmbH & Co. KG
Abschluss: B. Sc., FernUniversität Hagen
München, Germany

Werdegang

Berufserfahrung von Cindy Riechert

  • Current 3 years and 1 month, since May 2023

    HR Business Partner

    Tenhil GmbH & Co. KG
  • 1 year and 1 month, Apr 2022 - Apr 2023

    HR Manager

    1-2-3.tv GmbH
  • 1 year and 1 month, Apr 2022 - Apr 2023

    HR Manager

    1-2-3.tv GmbH
  • 4 months, Dec 2019 - Mar 2020

    Personalsachbearbeiterin

    DentConnect
  • 1 year and 4 months, Jun 2018 - Sep 2019

    Werkstudentin Recruiting

    BurdaForward GmbH
  • 2 years, Oct 2017 - Sep 2019

    Studentin Wirtschsftswissenschaften

    FernUniversität in Hagen

    Spzezialisierung auf die Instrumente des Innovations-, Schnittstellen-, Personal-, Produktions- und Marketingcontrolling in Verbindung mit multivariaten Verfahren in der Statistik.

  • 1 year and 2 months, Aug 2016 - Sep 2017

    Elternzeit

    Selbstständig

    - Fernstudium Wirtschaftswissenschaften - Weiterbildung MS Office

  • 2 years and 10 months, Aug 2012 - May 2015

    ADTV Tanzlehrer & Kindertanzlehrer

    ADTV Tanzschule Dieter Keller

    ADTV Tanzlehrer, Kindertanzlehrer, Instructor Salsa

  • 1 year and 1 month, Aug 2013 - Aug 2014

    Elternzeit

    Selbstständig

    - Paralleler Beginn Fernstudium Wirtschaftswissenschaften

  • 3 years and 11 months, Aug 2008 - Jun 2012

    ADTV Tanzlehrer & Kindertanzlehrer

    ADTV Tanzschule Weise

    Tanzlehrer, Kindertanzlehrer, Instructor Salsa und Disco Fox: - Kursentwicklung - Veranstaltungsmanagement (150-500 Personen) - Abrechnung und Controlling - Kundenbeziehungsmanagement - Kundenaquise

  • 2 years and 11 months, Sep 2005 - Jul 2008

    Auszubildende

    ADTV Tanzschule Wolfgang Steuer

    Auszubildende zum ADTV Tanzlehrer, Kindertanzlehrer: - Instructor Salsa, Discofox - Kundenaquise und -betreuung

Ausbildung von Cindy Riechert

  • 6 years, Oct 2013 - Sep 2019

    Wirtschaftswissenschaft (Teilzeit)

    FernUniversität Hagen

    Human Resources Controlling Abschlussarbeit: Employer Branding Strategien und deren Wirkung auf bestehende Mitarbeitende

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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