Claudia Carina Fortunato

- Conduje un cambio de cultura post fusión. Realicé el start up de RRHH en la compañía recién fusionada, generando los circuitos y procesos, diseñando plan de beneficios, implementándolos en forma efectiva, reflejándose en una mejora significativa en la encuesta del clima organizacional. - Diseñé procedimientos y circuitos que valieron una mención especial para RRHH, en el proceso de certificación de Normmas ISO 9000. - Diseñé e implementé el Plan de Capacitación y desarrollo del personal.

- Lideré equipos de trabajo en circunstancias no favorables generando un alto grado de compromiso y dedicación, logrando un extremadamente bajo nivel de rotación y alta motivación, destacándome como referente para los empleados de la compañía. - Planifiqué, lideré y coordiné la mudanza de la empresa a nuevas oficinas logrando a través de una ardua negociación obtener los resultados esperados dentro del marco presupuestario acordado. Siendo dichas oficinas modelo para el resto de las filiales.

Actuación como Controller General. Las tareas desempeñadas fueron las siguientes: • Responsable de la contabilidad y manejo financiero. • Negociaciones crediticias con Bancos. Manejo de Cash Flow. • Supervisión de los sectores de Compras, Cuentas a Pagar, Cuentas a Cobrar, Tesorería. • Programación de Pagos. Negociación con Proveedores. Cierre de Contratos. • Emisión de informes para la Dirección General. • Presupuesto y control presupuestario

Inicié como Analista contable hasta noviembre 1998, cuando asumí como Responsable de Contaduría e Impuestos. Las tareas desempeñadas fueron las siguientes: •Confección y armado de Balance anual, cuadros y Anexos. • Balances mensuales para reportar al exterior. • Imputaciones contables, confección de asientos diarios. • Revalúo de Bienes de Uso. • Análisis de cuentas. Asientos de cierre. • Conciliaciones Bancarias. • Informes y control de Gestión. • Libros contables. • Superv de personal