Claudia Friedel

Selbstständig, Leitung, Friedel - Potentiale entdecken und entfalten
Abschluss: Diplom Psychologin, RWTH Aachen
Rosenheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Assessment-Center
Development-Center
A-Lizenz DIN 33430
Potenzialanalysen
IT-Branchen-Know-how
Begeisterung
Engagement
Personalauswahl
HR-Beratung
Training
Soft Skills

Werdegang

Berufserfahrung von Claudia Friedel

  • Bis heute 29 Jahre und 7 Monate, seit 1996

    Leitung

    Friedel - Potentiale entdecken und entfalten

    Professionelle Eignungsdiagnostik durch Assessment Center; wertschätzende Personalentwicklung; Beratung Personalauswahl und -entwicklung

  • Bis heute

    Partner

    Friedel & Krebs, Erfolgreich mit Persönlichkeit

  • Bis heute

    Netzwerkpartner

    JansenAcademy
  • Bis heute

    Freie Mitarbeiterin

    von Bredow, Lütteke & Partner

    Expertin für Potentialanalysen

  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 1992 - Sep. 1993

    Personalentwicklerin

    Siemens-Nixdorf

  • 2 Jahre und 5 Monate, Nov. 1989 - März 1992

    Referentin für Weiterbildung

    Siemens, Brüssel

    Konzeption und Durchführung von Siemens-internen Trainings (weltweit)

Ausbildung von Claudia Friedel

  • 1986 - 1989

    Ökonomie

    FernUni Hagen

  • 1986 - 1989

    ABO-Psychologie

    RWTH Aachen

    Betriebs- und Organisationspsychologie Diagnostik, Weiterbildung, Change Management

  • 1984 - 1986

    Psychologie Grundstudium

    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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