Claudia Hansen

Moderation von Lernformaten für Erwachsene im Bereich HR, Leadership & Agile Work sowie Coaching, psychosoziale Beratung & mentale Gesundheit

Ich unterstütze KMU, Geschäftsführungen und Führungskräfte, wenn Wachstum oder Veränderungsdruck Führung, Verantwortung und Zusammenarbeit schwieriger machen. Meine Arbeit verbindet systemische Beratung, Sparring, Coaching, Workshops, Training und Transferbegleitung – mit über 25 Jahren Erfahrung in Marketing, HR, Recruiting, Führungskräfteentwicklung und enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen. Kennenlerngespräch vereinbaren: calendly.com/kontakt-hansenclaudia/kennenlernen

Während dieser Zeit absolvierte ich Weiterbildungen an der IU Internationale Hochschule in den Bereichen New Work & Change, agile Leadership sowie Talent Development. Parallel dazu baute ich meine Beratungskompetenz weiter aus, indem ich -Personen, die sich ebenfalls in größeren Veränderungsphasen befanden, zu Karriere- und Veränderungsprozessen coachte - Gründerin und Moderation einer Inner-Work-Gruppe für Frauen wurde - Praxis- und Austauschformate zu Coaching, Führung und mentaler Gesundheit entwickelte

Erfahrene Talent Lifecycle-Expertin mit Change Management und Projektleitungserfahrung. Transformation des Kerngeschäfts, Aufbau strategischer Abteilungen, Change Management bei Strategiewechseln, Pionierarbeit bei neuen Geschäftsfeldern und Implementierung von internem Coaching für Nachwuchsführungskräfte.

Aufbau Corporate Recruiting für strategisch relevante Führungskräfte im Technologie-Vertrieb, verdoppelte Einstellungen. Karriere- und Evaluierungsprozesse für 1.400 Consultants in 6 Monaten. Standards für Active Sourcing, Interviews, Diagnostik, Candidate Journey an 16 Standorten. Erfolgreicher Ausbau Executive Search-Prozesse bis Director-Level. Rollendefinitions-Standards, Kommunikationsoptimierung. Messgrößen für Einstellungen, Karrierewege, Mitarbeiterentwicklung. Teamleitung ab 2015.

Personalarbeit organisieren u. durchführen, Arbeits- u. Sozialrecht, Einkommens- u. Vergütungssysteme, P'beschaffung, P'planung, -marketing, und -controlling, Personal- u. Organisationsentwicklung, EDV-gestützte P'administration u. -abrechnung

Unternehmensauftritt, Organisation, Kommunikation

Personalbeschaffung, –auswahl und -betreuung * Begleitung personeller Einzelmaßnahmen sowie Veränderungsprozesse * interne Weiterentwicklung Vertriebsmitarbeiter * Steuerung des operativen Vertriebsmarketings * Marketingplanung * Marketingbudget * Unterstützung der Geschäftsleitung in allen organisatorischen, strategischen, operativen und konzeptionellen Aufgaben * Übernahme von Querschnittsfunktionen

Betreuung der deutschen und englischsprachigen Fachpresse im Bereich Merchandising/Lizenzhandel, Anzeigenplanung und -entwicklung

Leitung des Bereichs Design- und Produktentwicklung * Marketingkonzepte sowie dazugehörige Marketingaktivitäten * Durchführung von bundesweiten Handelspromotions, Messen und internationalen Partnertreffen

Erwachsenenbildung