Clemens Kemmer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Clemens Kemmer
- Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022
Geschäftsführer
Newland.Consulting GmbH
Arbeit neu denken Hier gibt es innovative Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Außerdem bietet Newland Ihnen modular aufgebaute Lösungen, für eine attraktive berufliche Zukunft: · als Bewerber*in · als Existenzgründer*in Das Newland.Placement bieten wir in drei bewährten Formaten an. Das Newland.Camp bereitet Sie in 6 Wochen intensiv auf Ihre Existenzgründung vor. Ein Dutzend Unternehmerinnen und Unternehmer schulen aus der Praxis für die Praxis, seit 20 Jahren, mit 70% Erfolgsquote.
Karriereberatung für Führungskräfte und gleichrangige Spezialisten auf dem Weg in ihren neuen Job. Der soll Freude machen, Sinn ergeben und zu einem gelingenden Lebensentwurf beitragen.
- 3 Jahre und 3 Monate, Sep. 2009 - Nov. 2012
Human Resources Director
Philips Medical Systems DMC GmbH
Globale Personalleitung zweier Business Units für medizinische Röntgengeräte und Ultraschall Equipment. Standorte in Deutschland, USA, Schweden, Brasilien, Indien und China. Umfassende Erfahrungen in strategischer und operativer Personalarbeit, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Rekrutierung, Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften, Restrukturierungen, interkultureller Zusammenarbeit (Cross-Cultural-Workshops), Post-Merger-Integration Projekten.
- 8 Jahre und 5 Monate, Apr. 2001 - Aug. 2009
Bereichsleiter Personal
JAHRESZEITEN VERLAG GmbH
Personalleitung für Unternehmen der GANSKE VERLAGSGRUPPE (www.ganske.de) in den Geschäftsfeldern Zeitschriften und Zeitschriftenvertrieb, Buch und Buchhandel, Internet, Car Navigation, Hotel. Standorte im gesamten Bundesgebiet. Erfahrung in strategischer und operativer Personalarbeit, Personalbetreuung, Rekrutierung, Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften, Vertretung des Arbeitgebers in der Tarifkommission, Leitung der Gehaltsabrechnung, Restrukturierungen, Beendigung der Tarifbindung
Personalleitung des OLYMPUS Europe Headquarters. Erfahrungen in strategischer und operativer Personalarbeit, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Rekrutierung, Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Reorganisationen, interkultureller Zusammenarbeit (Cross-Cultural-Trainigs), Beratung von Unternehmen (SIEMENS, ALLIANZ, ABB, u.a.).
Personalbetreuung von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten (MbO-System, interkulturelle Schulungen, Erfassung des Weiterbildungsbedarfs, Fach- und Management-Trainings)
Ausbildung von Clemens Kemmer
- 7 Jahre und 6 Monate, Okt. 1983 - März 1991
Geschichte und Germanistik
Universität Hamburg
Praktika: - Göttinger Tageblatt, Lokalredaktion - Volkswagen, Presse und Öffentlichkeitsarbeit - Audi, PR und Sport Sponsoring - Hamburgische Electricitäts Werke (heute: Vattenfall), Betriebliche Weiterbildung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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