Conny Blum - Alpensuites Redesign

- Einführung und Support eines cloudbasierten Knowledge Management Systems (WittyParrot) für die Recruitingabteilung mit 400 Nutzern weltweit in Zusammen-arbeit mit externer Softwarefirma. - Leitung einer Gruppe von Anwendern, um Verbesserungsmöglichkeiten im Recruiting Management System Oracle Taleo Cloud zu identifizieren, zu analysieren und einzuleiten. Pflege des Product Backlog in enger Abstimmung mit Entwicklungsabteilung.

- Ansprechpartner für Recruiter europaweit, Personalabteilung, lokale Betriebsräte und Hiringmanagern zu Fragen zum deutschen Recruitingprozess - Design eines neuen Mitarbeiterbeurteilungsprozesses und eines Ideenmanagementprozesses, als Grundlage für zwei Gesamtbetriebsvereinbarungen. - Verhandlungsführung auf Arbeitgeberseite für eine neue Gesamtbetriebsvereinbarung für den deutschen Mitarbeiterbeurteilungsprozess und zum deutschen Ideenmanagementprozess.

- Leiten eines Projektes (ca. 4 Kernmitglieder) um mehrere HR Prozesse auf globaler Ebene sowie die dazugehörigen Genehmigungsprozesse zu standardisieren. Dies dient der Vorbereitung einer weltweiten Mitarbeiter und Manager Self Service IT Lösung sowie der Integration mehrer HR Anwendungen auf eine Platform. - Steuerung einer IT Anwendung zur Managerbeurteilung und zum 360 Grad Feedback Prozess.

- Planen, Einleiten und Umsetzen von einzelnen Projektbereichen- und stufen bei der weltweiten Implementierung von ORACLE HRMS wie z.B. Länderspezifische und rechtliche Bedarfsanalyse und -dokumentation, Datenkonvertierung, Reportdesign, Testing, Training, Support, etc. - Verhandeln mit Betriebsräten bezüglich der Einführung neuer IT Anwendungen sowie Sicherstellen, dass Datenschutzbestimmungen erfüllt sind.