Corina Höhne

ist offen für Projekte. 🔎

Ehrenamt, Ehrenamtliche Mitarbeiterin, Berliner Tafel e.V.
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationsentwicklung
Change Management
HR-Projekte
HR-Prozesse und Systeme
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Nachwuchskräfteentwicklung
Diversity Management
Kultur
Teamentwicklung
Arbeits- und Organisationspsychologie
Systemisches Coaching
Projektmanagement
Beratung
Personalmanagement
Engagement
Kreativität
Selbstständigkeit
Flexibilität
Hilfsbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein
Analytisches Denken
Zuverlässigkeit
Motivation
Hands-on-Mentalität
Konzeptionelles Denkvermögen

Werdegang

Berufserfahrung von Corina Höhne

  • Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Mai 2024

    Ehrenamtliche Mitarbeiterin

    Berliner Tafel e.V.

    Betreuung einer LAIB UND SEELE Ausgabestelle für bedürftige Haushalte

  • 3 Jahre und 4 Monate, Jan. 2021 - Apr. 2024

    People & Culture Manager

    OPTIMAL SYSTEMS GmbH
  • 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2017 - Dez. 2020

    HR-Managerin

    OPTIMAL SYSTEMS GmbH
  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2014 - Juli 2017

    Werkstudentin Human Resources

    OPTIMAL SYSTEMS GmbH
  • 4 Jahre und 7 Monate, März 2010 - Sep. 2014

    Werkstudentin Human Resources

    Audi AG Neckarsulm

  • 6 Monate, März 2012 - Aug. 2012

    Praktikantin International Human Resources

    SEAT, S.A.

Ausbildung von Corina Höhne

  • 2 Jahre und 4 Monate, Apr. 2015 - Juli 2017

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Potsdam

    Führung, Organisation & Personal

  • 4 Jahre und 7 Monate, März 2010 - Sep. 2014

    Betriebswirtschaftslehre

    Hochschule Heilbronn

    Personalmanagement

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2006 - Juli 2009

    Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation

    IHK Heilbronn-Franken

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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