Corinna Kröger

Mitwirkung bei der Implementierung einer Antidiskriminierungsrichtlinie sowie Aufbau des Bereiches Antidiskriminierung, Konzipierung von Weiterbildungsangeboten für Erstberatende und Führungskräfte, Beratung von Studierenden mit Diskriminierungserfahrung und Erstberatenden, Vernetzung und Kooperation mit Interessenvertretungen und Beratungsangeboten, Öffentlichkeitsarbeit und interne Kommunikation, Mitgestaltung der Frauenförderpläne, Drittmittelanträge

Durchführung und Weiterentwicklung des Programms Niedersachsen Technikum für Volkswagen am Standort Wolfsburg, Koordinierung des Projektes Berufserlebnistage, Mitwirkung bei der Auswahl der Teilnehmerinnen für die Mentoringprogramme KOMPASS und Mentoring-Programm-Management (Prüfung der Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung von Interviews, Auswertung der Personalauswahlverfahren, Personalentscheidung), Mitwirkung an der Einführung von Diversity Strategien im Unternehmen

Mitwirken an der Antidiskriminierungsrichtlinie in Zusammenarbeit mit den relevanten Hochschulbeteiligten, Konzeption und Erstellung von Informationsmaterialien (Broschüren, Flyer, Plakate, Homepage, soziale Medien, Newsletter, Mailinglisten), wie der Kampagne „Courage zeigen gegen Diskriminierung“, Veranstaltungsorganisation

Mitarbeit bei der Berechnung der Zahlen und Auswertung der Daten für den Frankfurter Integrations- und Diversitätsmonitoring 2017, Mitarbeit bei der Organisation und Nachbereitung von Fachveranstaltungen (wie "Koordination des Städtischen Berichtwesens")

Mitarbeit bei der Publikation: „Burkart, Günter (2016): Soziologie der Paarbeziehung. Eine Einführung. FernUniversität in Hagen.“, Tutorin des Seminars „Soziologie der Paarbeziehung“ bei Prof. Dr. Günter Burkart

Mitgründung des Vereins, der Bildungs- und Aufklärungsveranstaltungen an Schulen zu geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung anbietet. Planung und Durchführung von Bildungs- und Aufklärungsveranstaltungen, Konzeptionelle Weiterentwicklung der Bildungsveranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung

Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen (wie Workshops, Ringvorlesungen und Podiumsdiskussionen), Mitwirken am Gleichstellungsbericht, Mitwirkung bei der Erstellung des Buches ,,Professorinnen gestalten Wissenschaft, Hochschulkultur und Lebenszeit" (Durchführung und Transkription von lnterviews, Kommunikation, Redigieren), 0rganisation des Zukunftstages der Jungen an der Leuphana Universität für das Jahr 2014, Mitarbeit im Nachwuchsförderprojekt des Gleichstellungsbüros ,,Leuphana Mentoring"

Gender- und Diversity Studies, Arbeitssoziologie, Statistik und Methoden

Wahrnehmungspsychologie, Methodik, Arbeits- und Organisationspsychologie

Gender- und Diversity Studies