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Corinna Strube

Angestellt, Principal Consultant / Project Lead / Digital Adoption, metafinanz Informationssysteme GmbH
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Digital Adoption
Intrapreneurship
Business Development
IT-Consulting
Projektplanung
Changemanagement
Business strategy
Innovation und Technology
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Begeisterungsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
Unternehmerisches Denken
Aufbau digitaler Services
Angebotsgestaltung
M365
MS Dynamics CRM

Werdegang

Berufserfahrung von Corinna Strube

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2023

    Principal Consultant / Project Lead / Digital Adoption

    metafinanz Informationssysteme GmbH

    Business Development für IT Adoption & Change Management Strategischer Ausbau des Digital Adoption Services Serviceentwicklung und Projektmanagement Ausschreibungen, Contract Management & Partner Management

  • 2 Jahre, Jan. 2021 - Dez. 2022

    Senior Consultant / Project Lead / Digital Adoption

    metafinanz Informationssysteme GmbH (Allianz Group)

    Aufbau des Digital Adoption Service Business Development und Customer Success Management Projektmanagement und Consulting

  • 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2018 - Dez. 2020

    Consultant / Project Lead / Digital Adoption

    metafinanz Informationssysteme GmbH (Allianz Group)

    Vertriebstätigkeiten für Digital Adoption Projektmanagement für Adoption & Change Projekte Durchführung von Trainings im Kontext M365

  • 2 Jahre, Okt. 2016 - Sep. 2018

    Werkstudentin Projektmanagement (Digitalisierung) / Berufsausb. international

    MAN Truck und Bus AG

    - Mitglied in einem Projekt zur Entwicklung einer innovativen Applikation - Mitarbeit in einem Projekt zur Softwareimplementierung - Datenaufbereitung und -aggregation im Rahmen des Controllings sowie von unternehmensinternen und -externen Abfragen - Durchführung von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen - Erstellung von Vorstandspräsentationen

  • 1 Jahr, Okt. 2015 - Sep. 2016

    Werkstudentin Führungskräfteentwicklung

    Allianz Deutschland AG

    - Mitarbeit bei der konzeptionellen und methodischen Weiterentwicklung von Programmen und Modulen im Talent Management - Erstellung von Vorstandspräsentationen sowie Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Talent Management Gespräche - Unterstützung bei einem Projekt zur Neukonzeption des Talent Managements - Organisation und Vorbereitung von Veranstaltungen im Talent Management

  • 2 Monate, Aug. 2015 - Sep. 2015

    Übergangsweise Beschäftigung im Recruiting

    AVANTGARDE Experts

    - Administrative Unterstützung im Bewerbermanagement für den Bereich Future Talents (Nachwuchszielgruppen) - Kandidatensuche auf externen Plattformen - Scouting für die Future Talents an Hochschulen

  • 6 Monate, Feb. 2015 - Juli 2015

    Praktikantin im Recruiting und Bewerbermanagement

    BMW Group

    - Kandidatensuche im internen Bewerberpool sowie auf externen Plattformen - Organisatorische und inhaltliche Unterstützung bei Auswahlverfahren von Bewerbern und Trainees - Interimsweise Übernahme des Recruitings für den Designbereich - Verantwortung für die Kommunikation mit Personalberatungen - Mitwirkung bei Recruitingveranstaltungen und Messeauftritten

  • 11 Monate, März 2014 - Jan. 2015

    Werkstudentin im Personalrecruiting und Besuchermanagement

    AVANTGARDE Experts

    - Kandidatensuche im internen Bewerberpool sowie auf externen Plattformen - Pflege des Bewerberpools - Erstellung von Bewerberprofilen für externe Kunden

Ausbildung von Corinna Strube

  • 7 Monate, Dez. 2017 - Juni 2018

    Masterarbeit

    Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Betriebliche Anwendungssysteme

    Masterarbeit „Die Veränderung der Wertschöpfung durch Smart Logistics – Eine Wertschöpfungsanalyse der deutschen Logistikbranche" Empirische Untersuchung der Auswirkungen smarter Technologien auf die Wertschöpfungsprozesse der fünf umsatzstärksten deutschen Logistikunternehmen.

  • 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2015 - Juni 2018

    Wirtschaftswissenschaften

    Fernuniversität in Hagen

    - Schwerpunkt: Wirtschaftsinformatik - Personalführung - Management

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2015

    Wirtschaftspädagogik / Human Ressource and Education Management

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    - Human Ressource Management - Leadership und Organisation - Marketing, Management und Innovation Abschlussarbeit: “Occupational Approaches for Occupational Stress Prevention and Intervention – Are there Useful Concepts to Prevent and Intervene Workplace Stress?”

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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