Cornelia Ehrsam

Angestellt, Personalreferentin, Wiegand-Glas
Altenfeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

internationales Projekt- und Changemanagement und
Team- und Organisationsentwicklung.

Werdegang

Berufserfahrung von Cornelia Ehrsam

  • Bis heute 10 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2014

    Personalreferentin

    Wiegand-Glas

    Personalleitung am Standort Großbreitenbach

  • 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2012 - Mai 2014

    Leitende Angestellte Personal- und Auftragsmanagement

    BKG GmbH, eine Tochtergesellschaft der Stiftung Pfennigparade München

  • 2 Jahre und 4 Monate, Juli 2010 - Okt. 2012

    Inhaber

    CROSS-CULTRAL EHRSAM

    Markteintrittsberatung Indien, interkulturelles Training und Beratung, Projektmanagement

  • 2 Jahre und 11 Monate, Dez. 2009 - Okt. 2012

    Inhaber

    ReiseCoaching

    Coaching, Karriereentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung

  • 4 Jahre und 4 Monate, Mai 2005 - Aug. 2009

    Projekt- und Changemanagerin Business Development

    MAN Nutzfahrzeuge AG

    Entwicklung, Umsetzung und Einführung neuer Geschäftsprozesse Sales, Changemanagement, Projektmanagement

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2001 - Aug. 2002

    Assistentin des Vorstandes

    Phönix SonnenWärme AG

    Entwicklung Reklamationsmanagement, Projektmanagement, Investor Relations

Ausbildung von Cornelia Ehrsam

  • 5 Jahre und 2 Monate, Okt. 1995 - Nov. 2000

    Sozialwissenschaft

    Humboldt Universität Berlin

    Soziologie und Politikwissenschaft

  • 1986 - 1989

    Wirtschaft

    Fachschule für Binnenhandel, Dresden

    Ein- und Verkauf

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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