Cornelia Willinger

Angestellt, Personalmanagement Personalentwicklung & -weiterbildung, Sparda Bank Ostbayern
Regensburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Aufbau einer Personalabteilung in Klein- und Mitte
Mitarbeiterbetreuung - und organisation
Bewerber-Coaching
Personalentwicklung/Training/Weiterbildung
Administration
Operative Personalarbeit - vom Anforderungsprofil
Bewerbermanagement
HR Sachbearbeitung
Untersützung HR Bereich
Personaladministration
HR-Prozesse
HR Projektmanagement
Büromanagement
Verwaltung
Büroorganisation
Personaldienstleistungen
Interimsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Cornelia Willinger

  • Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Sep. 2023

    Personalmanagement Personalentwicklung & -weiterbildung

    Sparda Bank Ostbayern

    Personalentwicklung, -weiterbildung, -schulung

  • 3 Jahre, Mai 2020 - Apr. 2023

    Assitenz Praxisleitung

    Naturheilpraxis für Osteopathie

  • 9 Jahre und 2 Monate, Nov. 2011 - Dez. 2020

    HR Consultant

    X-HR Consulting - ein Unternehmen der cwh.works GmbH

    Unterstützung in der operativen Personalarbeit - von A wie Anzeigengestaltung bis Z wie Zeugniserstellung: Aufbau & Weiterentwicklung von HR Abteilungen für den Mittelstand; Operative Tätigkeiten/HR-Administration, z.B. Erstellung von Stellenprofilen & Stellenanzeigen, Anzeigenschaltung, Bewerbervorauswahl, Führen von Telefoninterviews; Bewerbercoaching; Organisation On Boarding; Erstellung von Zwischen- und Endzeugnissen etc.

  • 6 Monate, Jan. 2017 - Juni 2017

    Personalreferentin

    Digital Energy Solutions GmbH & Co. KG

    Unterstützung im operativen Personalmanagement; Rekrutierung & Bewerbermanagement, Führen von Telefoninterviews; Erstellung von Bescheinigungen, Zwischen- und Endzeugnissen, Pflege Datenbank

  • 10 Jahre und 7 Monate, Mai 2003 - Nov. 2013

    HR Manager

    Red Bull Deutschland GmbH, München

    HR Generalist, leitende Funktion deutschlandweit; operatives Management: Aufbau & Weiterentwicklung der HR Abteilung, Personalentwicklung, Training, Weiterbildung, On Boarding, Personalmarketing, Rekrutierung & Bewerbermanagement, Personalcontrolling & Reports, Personalberatung und -betreuung

  • 3 Jahre und 4 Monate, Jan. 2000 - Apr. 2003

    Personalreferentin

    Helkon Media AG, München

    Verantwortliche Weiterentwicklung der HR Abteilung; Operatives Personalmanagement/Administration; Personalberatung und –betreuung, Personalcontrolling, Erstellung von Reports, Rekrutierung und Bewerbermanagement, Planung & Organisation von Inhouse Seminaren, Unterstützung Umstrukturierung Abteilungen, Begleitung der Restrukturierung- und Personalabbaumaßnahmen, Insolvenz: Unterstützung Insolvenzverwalter, Off Boarding; Unterstützung im Kaufmännischen Bereich, Führen eigener Projekte

  • 4 Jahre und 6 Monate, Juli 1995 - Dez. 1999

    Direktionsassistentin

    Astron Hotel, Fürth

    Management des Bereiches Logis; Personal- und Budgetverantwortung; Ausbildungsbeauftragte, Einkauf Verbrauchsmaterialien, Bearbeitung der Rechnungen; Durchführung von Schulungen am Empfang

  • 1 Jahr und 3 Monate, Mai 1994 - Juli 1995

    Empfangsmitarbeiterin

    Transmar-Travel-Hotel, Bayreuth-Bindlach

    organisatorische & administrative Aufgaben Front Office

  • 7 Monate, Apr. 1993 - Okt. 1993

    Saisonarbeit Hotelgewerbe

    Hotel Orione, Castelletto di Brenzone, Italien

Ausbildung von Cornelia Willinger

  • 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2001 - Mai 2003

    Personalmanagement, Personalwesen

    IHK Schwaben

  • 3 Monate, Feb. 1994 - Apr. 1994

    Praktikum

    Cert School, Torc Great Southern Hotel, Killarney, Irland

  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 1990 - Feb. 1993

    Hotel- und Gaststättengewerbe

    Berufsfachschule Bad Wörishofen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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