Ulrike Nußbaum

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Bis 2021, Talent Management Solutions Director, Lee Hecht Harrison Deutschland GmbH

München, Germany

Skills

Business Coaching
Talent Management
Eignungsdiagnostik
Coaching & Beratung
Erfahrungsaustausch: Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
systemische Beratung
Changemanagement
Karriereberatung
Outplacement
Human Resources Development
Passungsfragen
Management Audits
Sales Audits
Teamworkshops
Coaching von weiblichen Führungskräften
Branchenfokus Automotive
Executive Coaching
Bewerbermanagement
Bewerber-Coaching
Kompetenzentwicklung
Bewerbertraining
Rekrutierung und Auswahl
Personalentwicklungskonzepte
Burnout-Prävention
Gesundheitsberatung
HR Interimsmanagement
Personalberatung
Coaching zur beruflichen Neuorientierung
Personalentwicklung
Potenzialanalyse
Assessment Center
Assessment
Senior Consultant
insbesondere die Rolle von Werten und Führungsverhalten als die wahren Treiber von Willenskraft und letztendlich von nachhaltigem Unternehmenserfolg. Desweiteren stehe ich jederzeit als Gesprächspartn
Kompetenzanalysen
Strategisches Recruiting

Timeline

Professional experience for Ulrike Nußbaum

  • Current 3 months, since Nov 2021

    People Development Manager

    Best Secret GmbH
  • Current 2 years and 10 months, since Apr 2019

    HR Consultant & Business Coach Ulrike Nussbaum HR Beratung & Business Coaching

    Ulrike Nussbaum HR Beratung & Business Coaching

    HR Manager ad interim, Personalberater, Business Coach, Assessor, Eignungsdiagnostik

  • Current 4 years and 7 months, since Jul 2017

    Schouten Trainerin Soft Skills

    Schouten Global

    Softskill - Trainerin bei Schouten International, NL

  • Current 5 years and 1 month, since Jan 2017

    HR Consultant & Business Coach

    Ulrike Nussbaum HR Beratung & Business Coaching

    Personalberatung, Auswahldiagnostik, Assessment Center, Talent Management, Business Coaching

  • 1 year and 10 months, Oct 2019 - Jul 2021

    Talent Management Solutions Director

    Lee Hecht Harrison Deutschland GmbH

    Verantwortlich für die Themen Leadership & Development, Coaching, Assessments & Analytics, change & Transforamtion, Inclusive Leadership, Talent & Culture

  • 1 year and 8 months, Feb 2018 - Sep 2019

    6D Leadership Coach und Diagnostik

    Michaela Bürger Consulting

    Durchführung von Assessments nach der 6D Leader-Methode und Umsetzung von Coachings (Handlungsfelder aus der 6D-Leader Validierung und Führung der Zukunft). Der Schwerpunkt der Validierung liegt auf der fundierten Analyse der Persönlichkeit und der Führungsfähigkeiten, durch Messbarkeit und Anschlussfähigkeit ist die Methode des 6D-Leaders für Führungsleistungs- und Potentialeinschätzungen ideal anwendbar.

  • 8 months, Aug 2018 - Mar 2019

    Senior HR Business Partner &Recruiting (ad Interim)

    TRANSPOREON Group

  • 1 year and 2 months, Jul 2017 - Aug 2018

    Project Manager

    Rochus Mummert Executive Consultants GmbH, München

  • 4 months, Jul 2016 - Oct 2016

    Senior Consultant Talent Management & Career

    von Rundstedt

    Talent Management & Carrier Consulting, Assessments, Einzel- und Gruppenverfahren, Business Coaching, Development Center, Beratung und Begleitung von Executives

  • 12 years and 4 months, Mar 2004 - Jun 2016

    Director und Business Coach

    Mercuri Urval GmbH

    Als Director bin ich für die Leitung und Umsetzung von HR Projekten, Personalauswahl, Personalentwicklung, Management Audits, Performance Programme, Workshops und dem Erstellen und Begleiten von Coachingkonzepten verantwortlich. Als International Business Consultant verantworte ich Projekte im Cross Border Business und arbeite eng mit meinen KollegInnen in den anderen Ländern zusammen - Mercuri Urval ist in über 50 Ländern aktiv.

  • Direktor Vertrieb und Marketing

    Executive Networks Deutschland GmbH

    Verantwortlich für Vertrieb, Marketing, die Umbrella-Funktion für die gesamte Executive Networks Group zu entwickeln, Multiplikatoren für jetzige und kommende Profitcenter schaffen, die Lernkurve des Marktes für Interimsmanagement auf Executive-Level zu beeinflussen. Auftritt als integraler Faktor der gesamten Gruppe und Entwicklung des Netzwerkes der Executives.

  • Manager Inside Sales

    Cisco Systems

    Aufbau und Entwicklung eines neuen Inside Sales Teams und eines weiteren Telesalesteams zur Betreuung des Fachhandels im Small Medium Business, Entwicklung des Kundenpotentials zu Field Accounts.

  • Manager Inside Sales

    Computer 2000 Deutschland GmbH

    Verantwortlich für ein Team von 20 Mitarbeitern im Inside Sales (zeitweise bis 50 MA), Aufbau und Entwicklung eines Trainingscenters für Vertriebsinnendienstmitarbeiter, Durchführung von Assessment Centern, Ausbildung und Entwicklung der Vertriebsmitarbeiter, Mitarbeiterverantwortung zwischen 30 – 50 Mitarbeitern gesamt

Languages

  • German

    -

  • English

    -

  • Russian

    -

  • Dutch

    -

  • Spanish

    -

  • French

    -

Wants

Kontakte zu Personalverantwortlichen
interessante Projekte und Möglichkeiten im Umfeld der Personalauswahl
Personalentwicklung als auch im Coaching und Training von Führungskräften.
Branchenfokus Automotive
Branchenfokus Energie
Branchenfokus Consumer Goods/ Luxury Goods
Personalberatung
Personalbeschaffung
Karriereberatung
Karrierecoaching
Berwerbercoaching
Bewerbermanagement
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Bewerbertraining
Erstellung von Bewerbungsunterlagen
Recruiting
Potenzialanalyse
managementaudits
Burnout-Prävention
Gesundheitsmanagement
Bewerbungsunterlagen-Check
Kompetenzentwicklung
Assessment Center
Einzel-Assessment
HR Interimsmanagement
Coaching zur beruflichen Neuorientierung

Interests

beruflich: Personalentwicklung
Coaching
Segelcoaching
Talent Management
Persönlichkeitstests
Führungskräfteentwicklung
Karriereberatung
Changemanagement
Therapiemethoden
Systemische Beratung privat: Segeln
Yoga
Sprachen
Reisen
andere Kulturen
Psychologie
Menschen

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