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Kristian Passenheim

ist offen für Projekte. 🔎

Inhaber, Senior Headhunter | Interim Recruiter | Gründer, Passenheim Consulting Pte. Ltd.
Singapur, Singapur

Fähigkeiten und Kenntnisse

End-to-End Recruiting
Active Sourcing
Personalbeschaffung
Talent Acquisition
Active sourcing
Global Active Sourcing
Global Executive Sourcing
Tech-Recruiting
Sales-Recruiting
Executive Search
International Recruiting
Interim Recruiting
Beratung Recruiting Strategie
Social Media Recruiting
Social Media Pflege
Stakeholder Management
Bewerbermanagement
Candidate Journey
Durchführung von strukturierten Interviews
Aufbau Talentpools
Linkedin Recruiter
Applicant Tracking System (ATS)
Xing Talentmanager
CRM
Employer Branding
Recruiting
in
APAC
Südostasien
Singapur
Vietnam
Indonesien
Recruiting in DACH
Interkulturelle Kompetenz
Empathie
Verbindlichkeit
Hands-on-Mentalität
Gespür für den wertschätzenden Umgang mit Menschen
gesundes und selbstbewusstes Auftreten
Zuverlässigkeit
transparente Kommunikation und Arbeitsweise
Authentizität

Werdegang

Berufserfahrung von Kristian Passenheim

  • Bis heute 6 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2019

    Leiter Interim Services | Senior Recruitment Consultant für Freelancer

    Clearstone

    Recruiting und Besetzung von freiberuflichen Projektvakanzen im Bereich IT und Engineering.

  • Bis heute 6 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2019

    Senior Headhunter | Interim Recruiter | Gründer

    Passenheim Consulting Pte. Ltd.

    Wir besetzen Fach- und Führungspositionen bei kleinen- und mittelständischen Unternehmen der DACH-Region mit Niederlassungen in Südostasien oder mit Expansionsplänen dorthin. Besondere Expertise in den Märkten Indonesien, Singapur, Thailand und Vietnam. Als zuverlässiger und verbindlicher Sparrings-Partner für DACH-Unternehmen bilden wir vor Ort in Südostasien die Schnittstelle zum lokalen Kandidatenmarkt. Dabei konzentrieren wir uns auf Tech-, Engineerings-, Vertriebs- und Executive Search-Positionen.

  • 2 Jahre und 10 Monate, Juli 2016 - Apr. 2019

    Senior Recruitment Consultant | Tech & Digital Transformation

    Michael Page

    Recruiting und Besetzung von Fach- und Führungskräften für Tech-Positionen

  • 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2014 - Juni 2016

    Recruitment Consultant | Tech & Digital Transformation

    Computer Futures, ein Geschäftszweig von SThree

    Recruiting und Besetzung von Fach- und Führungskräften für Tech-Positionen

Ausbildung von Kristian Passenheim

  • 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2010 - Jan. 2014

    Business and Economics (Sport-) Tourism

    Deutsche Sporthochschule Köln

    Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Sport- und Freizeitwirtschaft

  • 3 Jahre, Sep. 2007 - Aug. 2010

    International Management

    Karlshochschule - International University

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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