Dagmar Schmitt
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Dagmar Schmitt
- 5 Jahre und 11 Monate, Sep. 2019 - Juli 2025HAVI
Organizational Development & Capability Building Lead | T&D Manager
Organisationsentwicklung, Capability Building und Change Enablement in globalen Matrixorganisationen. Leitung internationaler Initiativen zu Team Effectiveness, Employee Engagement, Leadership Development und organisatorischer Wirksamkeit. Ergebnisse: +25 % Rollenklarheit, +17 % Teamklima, +15 % Vertrauen. Aufbau einer globalen Community of Practice (~40 Stakeholder) und Leitung internationaler Recognition-, Change- und Capability-Initiativen.
- 7 Jahre und 6 Monate, März 2012 - Aug. 2019HAVI
Specialist Global PMO | Capability Building & Knowledge Transfer
Globale PMO-Rolle mit Schwerpunkt Capability Building, Learning und Knowledge Transfer. Leitung der PMO-Transition von Deutschland nach Polen sowie Konzeption von Onboarding-, Trainings- und Workshop-Formaten für internationale Teams.
- 3 Jahre und 7 Monate, Aug. 2008 - Feb. 2012HAVI
Executive Assistant to Senior Director Business Solutions & Architecture
Executive-Level-Koordination und Stakeholder Management für den Senior Director. Fokus auf Führungskommunikation, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Entscheidungsunterstützung sowie Prozessoptimierung.
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Slowakisch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Tschechisch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
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