Dagmar Schmitt
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Dagmar Schmitt
- 5 Jahre und 11 Monate, Sep. 2019 - Juli 2025HAVI
Organizational Development & Capability Building Lead | T&D Manager
Organisationsentwicklung, Capability Building und Leadership Enablement in globalen WMS-Programmen sowie organisationsweiten Entwicklungs- und Veränderungsinitiativen. Zusammenarbeit mit Senior Leadership zur Stärkung von Teamwirksamkeit, Rollenklarheit und bereichsübergreifender Zusammenarbeit in internationalen Matrixorganisationen. Messbare Ergebnisse: +25 % Rollenklarheit, +17 % Teamklima, +15 % Vertrauen, 66 % schnellere Stage-Implementierung und 33 % schnellere Produktiv-Implementierung.
- 7 Jahre und 6 Monate, März 2012 - Aug. 2019HAVI
Specialist Global PMO | Capability Building & Knowledge Transfer
Steuerung einer internationalen PMO-Transition von Deutschland nach Polen mit Schwerpunkt auf Wissensmanagement, Capability Building, Onboarding und Wissenstransfer. Planung und Moderation von Workshops sowie Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse in einem internationalen Umfeld.
- 3 Jahre und 7 Monate, Aug. 2008 - Feb. 2012HAVI
Executive Assistant to Senior Director Business Solutions & Architecture
Executive-Level-Koordination und Stakeholder-Management auf Senior-Leadership-Ebene. Unterstützung von Führungskommunikation, Entscheidungsprozessen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie Optimierung und Digitalisierung administrativer Prozesse mit rund 60 % weniger manuellem Aufwand.
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Slowakisch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Tschechisch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
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