Daniel Haßmann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Haßmann
- Bis heute 13 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2012
Projektleiter Führungskräfteentwicklung / Organisationsentwicklung
Führungsakademie Baden-Württemberg
Projektleiter Führungskräfteentwicklung / Organisationsentwicklung Konzeption und Umsetzung von Talent-Programmen, Führungskräfte-Programmen, Personalauswahl und Potentialeinschätzung. Beratung \ Begleitung von Organisationen in Veränderungsprozessen. Themen: Strategie, Führung, Organisationskultur, Wertstromanalyse, Wissensmanagement, Digital Leadership, Scrum/ Agile Methoden.
Beratung von KMU zu den Themen: Qualifizierung und Personalgewinnung
- 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2008 - Apr. 2010
Beratung KMU
Bundesagentur für Arbeit,
Beratung von KMU. Schwerpunkt: Personalgewinnung; Strukturelle Verankerung von Lernen in Organisationen
- 6 Monate, Apr. 2006 - Sep. 2006
Diplomand
Daimler AG
Talent Management Empirische Arbeit zum Thema: "Wenn Erwartungen Flügel wachsen - organisationale Sozialisationseffekte von DaimlerChrysler Traineeprogrammen" [Identifikation von Schlüsselfaktoren für Daimler Traineeprogramme]
- 6 Monate, Okt. 2005 - März 2006
Praktikant
Daimler AG
External Recruiting, Führungskräfteentwicklung, Personalmarketing, Employer-Branding
Ausbildung von Daniel Haßmann
- 1 Jahr und 4 Monate, Mai 2011 - Aug. 2012
Master Human Resource Management
Griffith University, Queensland, Australia
Lerning and Development, Innovation Management, Leadership, Consulting
- 6 Jahre und 4 Monate, Okt. 2001 - Jan. 2008
Diplom Soziologe
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Organisationssoziologie, Berufliche Sozialisation, Wissenssoziologie, Neo-Institutionalismus
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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