Daniel Haßmann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Haßmann
- Current 14 years, since Jun 2012
Projektleiter Führungskräfteentwicklung / Organisationsentwicklung
Führungsakademie Baden-Württemberg
Senior Projektleiter Führungskräfteentwicklung / Organisationsentwicklung Konzeption und Umsetzung von Talent-Programmen, Führungskräfte-Programmen, Personalauswahl und Potentialeinschätzung. Beratung \ Begleitung von Organisationen in Veränderungsprozessen. Themen: Strategie, Führung, Organisationskultur, Wertstromanalyse, Wissensmanagement, Digital Leadership, Scrum/ Agile Methoden.
Beratung von KMU zu den Themen: Qualifizierung und Personalgewinnung
- 2 years and 1 month, Apr 2008 - Apr 2010
Beratung KMU
Bundesagentur für Arbeit,
Beratung von KMU. Schwerpunkt: Personalgewinnung; Strukturelle Verankerung von Lernen in Organisationen
- 6 months, Apr 2006 - Sep 2006
Diplomand
Daimler AG
Talent Management Empirische Arbeit zum Thema: "Wenn Erwartungen Flügel wachsen - organisationale Sozialisationseffekte von DaimlerChrysler Traineeprogrammen" [Identifikation von Schlüsselfaktoren für Daimler Traineeprogramme]
- 6 months, Oct 2005 - Mar 2006
Praktikant
Daimler AG
External Recruiting, Führungskräfteentwicklung, Personalmarketing, Employer-Branding
Ausbildung von Daniel Haßmann
- 1 year and 4 months, May 2011 - Aug 2012
Master Human Resource Management
Griffith University, Queensland, Australia
Lerning and Development, Innovation Management, Leadership, Consulting
- 6 years and 4 months, Oct 2001 - Jan 2008
Diplom Soziologe
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Organisationssoziologie, Berufliche Sozialisation, Wissenssoziologie, Neo-Institutionalismus
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
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