Daniel Huber
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Huber
- Current 12 years and 5 months, since Jan 2014Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Senior Manager Operations - HR Onsite Services
• Entwicklung/Implementierung Personallösungsmodelle für Großkunden (AÜ) • Leitung/Steuerung mehrerer Teams (ca. 20 FTE) über ges. Employee Life Cycle • Aufbau, Coaching, Weiterentwicklung Mitarbeiter/Teams inkl. KPI-Performance-Management • Initiierung/Umsetzung KVP & Change Management-Projekte, Begleitung digitaler Transformationsphasen • Strategische Beratung von GF & FK in HR-Themen • Personal- & Nachfolgeplanung • Konfliktmanagement & Trennungsprozesse • Compliance & Arbeitsrecht • Trainertätigkeit
- 2 years and 2 months, Nov 2011 - Dec 2013
Senior Account Manager - HR Onsite Services
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
- 4 years and 8 months, Mar 2007 - Oct 2011Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Account Manager - HR Onsite Services
- 2 years and 7 months, Sep 2004 - Mar 2007
HR Consultant
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Ausbildung von Daniel Huber
- 4 years and 9 months, Oct 1999 - Jun 2004
BWL (inkl. Praxissemester)
Technische Hochschule Köln
Schwerpunkt: General Management
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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