Daniel Kerl-Widmann

Verantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Entwicklung mehrerer Standorte im Bereich Klima-, Kälte-, Lüftungs- und Gebäudetechnik. Schwerpunkte: • Führung und Weiterentwicklung von Teams • Kunden- und Geschäftsentwicklung • Ergebnis- und Budgetverantwortung • Organisations- und Prozessentwicklung • Recruiting und Mitarbeiterentwicklung

Fachliche und organisatorische Führung eines Serviceteams. Verantwortlich für Einsatzplanung, Kundenbetreuung, Angebotswesen sowie die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im technischen Service.

Angebotserstellung, technische Kundenbetreuung und Unterstützung der Standortleitung. Verantwortlich für Kalkulationen, technische Ausarbeitung von Lösungen sowie die Koordination zwischen Kunden, Technikern und Innendienst.

Durchführung von Wartungs-, Service- und Instandsetzungsarbeiten an Klima- und Lüftungsanlagen sowie technische Fehleranalyse und Störungsbeseitigung.

Montage und Inbetriebnahme von Split-, VRV- und Klimaanlagen. Verantwortung für die Durchführung und Koordination von Baustellen im kleinen Montageteam.

Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik Fundierte Ausbildung in der Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik mit Schwerpunkt auf Montage, Inbetriebnahme technischer Anlagen. Bereits während der Ausbildung Übernahme von Verantwortung auf Baustellen sowie enge Zusammenarbeit mit Kunden und Projektverantwortlichen.