Dr. Daniel Marek
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Marek
- Bis heute 17 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2009
Berater, Trainer, Autor
Dr. Daniel Marek Unternehmensentwicklung
Organisationsberatung (Organisationsentwicklung, Teamentwicklung) und Führungsausbildung (Management Development), Mandate zu Themen wie Organisationsdesign, Organisationsentwicklung, Transformationn, New Work, Change Management, Teamentwicklung, Teamcoaching, Führungsinstrumente
- 10 Jahre und 3 Monate, Apr. 1998 - Juni 2008
Programmleiter (mit Führungsfunktion) und Projektleiter
Unternehmen in den Sektoren Bildung/Forschung, Verwaltung und Finanzen
Leitung von fach- und bereichsübergreifenden Projekten in den Gebieten Qualitätsmanagement, Unternehmensplanung und -Controlling sowie Information Services mit Berichterstattung an die Geschäftsleitung, Leitung eines Führungsstabs
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 1994 - März 1998
Berater / Consultant
International und national tätige Beratungsunternehmen
Management-Consulting im Bereich Führung und Organisation (Optimierung von Strukturen, Führungssunterstützung, Controling) sowie im Bereich Reviews/Evaluation von Reorganisations-Projekten
- 2 Jahre und 7 Monate, März 1993 - Sep. 1995
Forscher / Forschungsmitarbeiter
Institut de hautes études en administration publique, IDHEAP, Uni Lausanne
Forschungsprojekte zu Lernen in Organisationen bzw. Organisationsnetzwerken und Institution Building
Ausbildung von Daniel Marek
- 4 Jahre und 6 Monate, Juni 2009 - Nov. 2013
Organisationsberatung und Coaching
Weiterbildungsinstitut für lösungsorientierte Beratung WILOB Lenzburg
Systemisch-lösungsorientiertes Coaching für Einzelpersonen und Teams, Teamentwicklung, systemische Organisationsberatung (BSO-anerkannter Lehrgang)
- 1 Jahr und 8 Monate, Mai 1999 - Dez. 2000
Wirtschaftswissenschaft
Fachhochschule Nordwestschweiz
Unternehmensführung, Führung, strategisches Management, Organisation, Organisationsentwicklung, Change Management
- 7 Jahre und 5 Monate, Okt. 1984 - Feb. 1992
Geschichte (Wirtschaftsgeschichte)
Universität Bern
Wirtschaftsentwicklung, Wirtschaftsgeschichte, Entwicklung einzelner Branchen (z.B. Energiesektor), Rationalisierung der Dienstleistungsarbeit (z.B. Frühformen der Büro-Automation und der Informatik), Entwicklung von Organisationsformen und Management
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Französisch
C1 (Fließend)
Englisch
C1 (Fließend)
Italienisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Spanisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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