Daniel Poppe
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Poppe
1. Vertragsabwicklung Von Minijob bis Vollzeit, Vertrags- und Arbeitsrecht, Einstieg/Beendigung 2. Personalentwicklung Recruiting, Onboarding, Förderung – strategisch und bedarfsorientiert 3. Organisationsentwicklung Strukturoptimierung, Prozessgestaltung, Change-Begleitung 4. Operatives HR Teamleitung, Personalcontrolling, Mitarbeiterbetreuung 5. Strategische HR GF-Beratung, HR-Strategie, Risikomanagement & Compliance
- 2 months, Jul 2023 - Aug 2023
Systemischer Coach
dp_Coaching
-Coaching und Beratung -Berufliche Orientierungs- sowie Entscheidungsunterstützung -Kommunikation und Konfliktmanagement -GFK Gewaltfreie Kommunikation -NLP Neuro-Linguistisches Programmieren -Selbststeuerung und Achtsamkeit
-Kommunikation und Konfliktmanagement -Coaching und Beratung -GFK Gewaltfreie Kommunikation -NLP Neuro-Linguistisches Programmieren -Selbststeuerung und Achtsamkeit
Vertrieb von bezahlbaren Rechtsdienstleistungen für den E-Commerce Bereich, für Plattformen und mehr... + B2B Vertrieb (SaaS) + Vermarktung von E-Learning Bausteinen sowie Zugängen zur Plattform HB-Campus + Aufbau Sales Team und Implementierung neuer Sales Strategie (Sales Pod) + Führung des Recruiting Prozess & Talentmanagement, Systempflege + On- und Offboarding sowie Coaching von Mitarbeitern + Verantwortung für bis zu 12 Teamplayern
- 6 months, Feb 2020 - Jul 2020
IBB Institut für Berufliche Bildung AG
Leipzig
Weiterbildung in den Bereichen: -Projektmanagement und MS-Project -SAP Basis Vertrieb -SAP Foundation Level
- 2 years, Feb 2018 - Jan 2020
Operation Manager
DAVASO GmbH
+ Konzepterstellung und Implementierung neue Aufbauorganisation (TL-Struktur, Fachspezialist:innen) + Identifizieren von Prozessoptimierungen und Trainingsbedarf + Aktive Personalbetreuung & Qualifizierung sowie Begleitung des Recruiting Prozess inklusive des On- & Offboarding + Aufbau & Implementierung von Mitarbeiterjahresfeedback inkl. regelmäßigen Potenzial- & Entwicklungsgesprächen + Operative Leitung und Verantwortung der Abteilung Datenverarbeitung mit 140 Mitarbeiter:innen
- 2 months, Dec 2017 - Jan 2018
Neuausrichtung und Weiterbildung
Leipzig
+ Fokus Kundenzentrierung und Einkaufserlebnisse entwickeln (Ziel: perfekte Customer Journey) + Konzeption und Implementierung von Mitarbeitertrainings + Coaching der Mitarbeiter:innen mit dem Ziel, Selbstständigkeit & Eigenverantwortung zu stärken + Aktives Change Management (Implementierung Multichannel-Strategie, Integration e-commerce vor Ort) + Teammotivation & Nachwuchsförderung, Talentmanagement + Fachliche & disziplinarische Führung von mehr als 30 Mitarbeiter:innen (11 Mio.€ Umsatz)
- 7 months, Jun 2010 - Dec 2010
Abteilungsleiter
Peek & Cloppenburg KG Standort Ulm
+ MA Einsatzplanung, Führung, Motivation und Coaching + Regelmäßige Sortimentsplanungen mit dem Zentraleinkauf in Düsseldorf und bei Lieferanten + Aktiver Verkaufstrainer, P&C Programm LUK (Leidenschaft & Kompetenz) + Ausbildung von Auszubildenden und Nachwuchsführungskräften für Deutschland + Team-Verantwortung für bis zu 15 Mitarbeiter:innen
- 1 year and 5 months, Jan 2009 - May 2010
Abteilungsleiter Haka und Herren-Exquisit
Peek & Cloppenburg KG in Halle/Saale
+ MA Einsatzplanung, Führung, Motivation und Coaching + Regelmäßige Sortimentsplanungen mit dem Zentraleinkauf in Düsseldorf und bei Lieferanten + Aktiver Verkaufstrainer, P&C Programm LUK (Leidenschaft & Kompetenz) + Ausbildung von Auszubildenden und Nachwuchsführungskräften für Deutschland + Team-Verantwortung für bis zu 6 Mitarbeiter:innen
- 1 year and 2 months, Nov 2007 - Dec 2008
Substitut Herren-Exquisit
Peek & Cloppenburg KG in Leipzig
Mitarbeiterführung, Warenbewirtschaftung und das Visuell Merchandising gehörten zu meinen Tätigkeiten. Zu meinem Verantwortungsbereich zählten die Marken Hugo, Armani Jeans, Polo, Joop Men, La Martina, Belstaff, Burberry und Zegna. Des Weiteren führte ich eigenständig im Haus Leipzig LuK Verkaufstrainings durch.
- 8 years and 8 months, Mar 1999 - Oct 2007
Kundenberater und Verkaufstrainer
Sport Scheck
Kundenberater (Kundenbetreuung, Warenbewirtschaftung, Visuell Merchandising) Verkaufstrainer (MA-Motivation, Teamschulungen, Verwirklichung der Unternehmensziele)
- 1 year and 7 months, Aug 1996 - Feb 1998
Erstkundenberater
Multi Center Warenhaus GmbH in Leipzig
Kundenbetreuung, Warenbewirtschaftung und Warenaufbau
- 3 years, Aug 1993 - Jul 1996
Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann
Hagebaumarkt Leipzig
Ausbildung von Daniel Poppe
- 4 months, Nov 2023 - Feb 2024
HR Management & People Experience
velpTEC edutainment
- 1 month, Jun 2023 - Jun 2023
Design Thinking
indisoft GmbH
User Research und Interviewführung Ausgefallene Kreativitätstechniken Entwickeln und Testen greifbarer Prototypen Anwendung und Coaching des Design Thinking Prozesses Viel Spaß in der Arbeit im Team!
- 4 months, Feb 2023 - May 2023
Systemischer Coach
indisoft GmbH Weiterbildung, Coaching & Seminare
-Kommunikation und Konfliktmanagement -Coaching und Beratung -GFK Gewaltfreie Kommunikation -NLP Neuro-Linguistisches Programmieren -Selbststeuerung und Achtsamkeit
- 1 year and 10 months, Mar 2006 - Dec 2007
Bachelor Professional of Trade and Commerce
Bildungszentrum des Sächsischen Handels in Leipzig
Sales Management, Personalmanagement
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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