Daniel Schübel

Koordination von HR-Projekten sowie die Optimierung von personalwirtschaftlichen Fragestellungen Zusammenarbeit mit der Werkleitung, den Abteilungsleitern und Vertretern des Betriebsrates Bewerbermanagement inklusive Stellenbeschreibungen, Personalanforderungen, Stellenausschreibungen intern/extern und des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses Personaladministration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, etc.)

Bewerbermanagement inklusive Stellenbeschreibungen, Personalanforderungen, Stellenausschreibungen intern/extern und des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses Personaladministration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen, Bescheinigungen für Mitarbeiter und Pflege der Zeitwirtschaft)

Arbeitsbereiche: Arbeitsrecht Insolvenzrecht Führen der Korrespondenz mit Mandanten und Dritten Zuarbeit bei arbeitsrechtlichen Thematiken (Prüfen von Abmahnungen, Kündigungen etc.) Vorbereiten aller Dokumente und Aufstellungen für die Eröffnung des Insolvenzverfahrens der jeweiligen Mandanten Recherche juristischer Fachliteratur Auslegung rechtlicher Fragestellungen

Betreuung und Einführung von SAP Projekten, u.a. Success-Factors, Employee Self Service & Manager Self Service Bewerbermanagement und Recruiting Organisation Jobmessen, u.a. Jobfinder Erfurt, Karrieremesse Schmalkalden Erstellen von Arbeitszeugnissen Zeiterfassung und Abrechnung

Schadenaußenstelle, Dresden Regulierung aller Personen- und Sachschäden, u.a. Prüfen von Deckung und Haftung, Festlegung der Rückstellungen Telefonische, schriftliche & direkte Betreuung der Anspruchsgegner Vermittlung der Versicherungsnehmer und Anspruchsteller an Partner

Personal, Arbeits- und Sozialrecht, Sanierungs- und Insolvenzmanagement