Daniela Heitzmann

Leitungsvertretung, Steuerung eines Netzwerks aus regionalen Change-Experten, Veränderungsbegleitung eines umfassenden Transformationsprojekts in Zusammenarbeit mit den Bereichen interne Kommunikation und Strategie, Befähigung der Führungskräfte in ihrer Rolle als Change-Leader gemeinsam mit einem Netzwerk externer Trainer bzw. Berater, Mitarbeit in Konzernprojekten

Begleitung einer Product Ownerin in der Übernahme und Ausgestaltung ihrer Rolle, Einführung agiler Formate und eines agilen Mindset, agile Produktentwicklung

Inhaltliche und disziplinarische Führung des Teams, Weiterentwicklung des Bereichs, Aufbau des Themenfelds Diversity, Steuerung der Vorbereitung und Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, Aufbau und Einführung eines neuen kulturellen Leitbildes, Vertretung DB Cargo im Konzern

Inhaltliche und disziplinarische Führung des Teams, inkl. der Vorbereitung einer großen Reorganisation des PE-Bereichs, Verantwortung für PE-Instrumente zur Begleitung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, Konzeption und Umsetzung von Instrumenten der Auswahl und Entwicklung von Talenten