Daniela Scanzani

Progettazione, pianificazione, gestione e monitoraggio del Piano Formativo di Federazione destinato alle Banche di Credito Cooperativo (BCC) associate; Progettazione, pianificazione, gestione e monitoraggio dei Piani Formativi di singole BCC; Sviluppo e monitoraggio del Piano di Sviluppo delle Competenze individuali dei dipendenti delle BCC; Progettazione ed erogazione di interventi di Selezione del personale e di progetti di Valutazione del Potenziale per conto delle BCC associate alla Federazione.

Collaborazione in qualità di Consulente Senior con la società SEF Consulting appartenente al Gruppo del Credito Cooperativo, in progetti di Formazione e Gestione Risorse Umane, svolgendo attività di progettazione, pianificazione ed erogazione.

Senior Consultant c/o Capgemini Italia Spa nell’area CRM - Change Management nell’ambito di Progetti di Gestione del Cambiamento attraverso interventi di Formazione, e-Learning, Organizzazione, BPR, Knowledge Management, Comunicazione, Gestione Risorse Umane e Mappatura e Valutazione delle Competenze.

Consulente per la selezione. Attività: •Progettazione delle attività e delle prove di Assessment Center •Osservazione e gestione delle simulazioni di gruppo •Colloqui individuali e somministrazione di test psico- attitudinali •Stesura dei profili

Consulente presso la società di consulenza organizzativa EUROPARTNERS Consulting s.r.l.. Le Attività svolte hanno riguardato tutti gli aspetti della gestione delle Risorse Umane in particolar modo la Valutazione del Personale e La Formazione Manageriale.

Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni