Daniela Scheuring

Dream big, work hard, make it happen.

Inhaberin, Geschäftsführende:r Teilhaber:in, Curamobil S&K GbR
Kamp-Bornhofen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Beratung
Organisation
Dokumentation
Altenpflege
Digitalisierung
Kundenbetreuung
Qualitätsmanagement
Pflegeversicherung
Kundenorientierung
zielorientiert
Kreativität
Teamfähigkeit
Führung
Lernbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein
Organisationstalent
Personalmanagement
Seniorenarbeit
Personaleinsatzplanung
Behandlungspflege
Pflegedokumentation

Werdegang

Berufserfahrung von Daniela Scheuring

  • Bis heute 1 Jahr und 3 Monate, seit Apr. 2025

    Geschäftsführende:r Teilhaber:in

    Curamobil S&K GbR

    • Aufbau und strukturelle Entwicklung eines ambulanten Pflegedienstes von Gründung an • Gesamtverantwortung für die pflegerische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung • Personalgewinnung, -führung und -einsatzplanung • Entwicklung u. Implementierung von Pflegekonzepten sowie Qualitätsstandards • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien • Organisation Tourenplanung, Steuerung der Pflegeprozesse • Aufbau+Pflege von Kooperationen

  • Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2022

    Honorarkraft private Pflegeversicherung Pflegeeinstufung

    Medicproof GmbH

    Pflegegradeinstufung im Rahmen der privaten Pflegeversicherung

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2022 - Juni 2023

    examinierter Altenpfleger

    Pura Vita

    Wohnheim für psychisch Erkrankte Menschen aller Altersklassen • Sicherstellung von Ruhe, Struktur und Sicherheit im Wohnbereich • Durchführung von Kontrollgängen sowie Beobachtung des psychischen und physischen Zustands • Krisenintervention und situationsgerechtes Handeln bei akuten Belastungs- oder Notfallsituationen

  • 10 Jahre und 10 Monate, Aug. 2011 - Mai 2022

    Altenpflegerin Nachtwache

    Haus Marienberg

Ausbildung von Daniela Scheuring

  • 2024 - 2025

    Fachkraft für Leitungsaufgaben in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen

    Höher Management GmbH

    • 780 UE • Grundlagen der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung • Personaleinsatzplanung und Arbeitsorganisation • Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung • Rechtliche Grundlagen (Arbeitsrecht, Sozialrecht, Haftungsrecht) • Betriebswirtschaftlichq und Controlling • Kommunikation, Gesprächsführung und Konfliktmanagement • Projektmanagement und Organisationsentwicklung • Hygiene- und Risikomanagement • Dokumentation und Berichtswesen

  • 3 Jahre, Aug. 2008 - Juli 2011

    Altenpflege

    Julius-Wegeler-Schule

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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